“这事儿我知道了，你处理好主播这块儿就行了。”
挥了挥手，返回办公室，小耳已经离开，李约也没啥遗憾的：无论是多么漂亮的美女，他都不可能为了一棵树放弃整片森林，这是原则问题。
打开系统面板，李约选择使用“人才指南针”，这个肆意生活的任务奖励，直到现在才用了一次。
添加搜索条件：娱乐经纪掌舵人
唰的一下，人才指南针罗列出了一大片的人名。
随后，李约又一一添加条件。
“有一定背景”“有收购同类公司经验”“美女”
按照三个分数，从高到低排列。
然后李约便发现，前三名清一色的35岁+，而且最年轻的是第三名，长相一般，甚至很难打到90分。
“什么美女总裁，都是骗人的吧，为什么我一个都搜不出来？”
李约暗骂了一声，删除了其中一些条件，只留下“美女”“娱乐经纪掌舵人”两项。
跳出来的名单，让李约愣住了：
杨小宓：综合分120，现年29岁，顶流明星，杨小宓工作室创始人，新乐传媒股东，成功自明星转型至制作人的典范。
唐言：综合分112，现年32岁，一线明星，唐言经纪公司创始人，擅长发掘新人……
赵颖宝：综合分103，现年28岁，一线明星，颖宝工作室创始人，拥有极高的经纪公司经营天赋……
……
前十名，有八个都是目前的知名明星，而且都是拥有自家的工作室，并拓展了明星范畴，囊括了经纪属性。
李约本来还有些呆愣，但仔细想想，也就不意外了，毕竟搜索属性中关键一条是“美女”，而按照系统的尿性，类似杨小宓这样的顶流，颜值本来就高，再加上名气加成，魅力怕不得超过100？
所以，才会出现这种超过100的离谱综合分。要知道，当初的李妙可，综合分也只是97而已。
盯着杨小宓的相片仔细想了想，李约感觉，让她来当自家公司的掌舵人，真的十分合适，毕竟，身为重生者的他知道，杨小宓是内地娱乐圈中，罕少的能够跻身制作人行列的明星，而且，不是依靠嫁个富豪老公这样的手段，是完全凭借自身能力支撑起的工作室。
“算了，杨小宓身家估计跟我不相上下，先列入重点考察列表吧，等未来有机会……”
舔了舔嘴唇，李约一咬牙，把“美女”的关键词删除，恢复另外两个关键词，想了想，把“娱乐经纪掌舵人”，修改为“最适合锦鲤娱乐的娱乐经纪公司掌舵人”，长长的一大串前缀，人才指南针依旧飞快的刷新页面。
没有了“美女”的干扰，这次搜索列表中，出现的是清一色的男人，李约看着第一名，果断的拿起手机，拨通电话：“曼妮，帮我挖一个人过来，给他锦鲤娱乐的股份，开高价年薪……”
打完电话，李约伸了个懒腰，把所有事儿都抛下，走出锦鲤娱乐：做任务是不可能主动做的，花钱聘请人才是拿来干什么的？自然是让他过来帮忙并购公司，顺带给自己打工完成任务的。
至于自己？当然是出去嗨皮喽。