0型血大致跟乱码讲清楚了有关市政管理委员会竞选的事情，然后看了眼时间：“也快八点了，乱码你下线叫一下团里的人吧，这次任务我们一定要积极参与才行……从现在开始，就要为竞选做准备了。”
乱码很快把团里能来的人都叫来了，不过因为是大早上，最终来的人只有二十多个。
“大家都接了新的系列任务了吧？应该也知道市政管理委员会竞选的事情了，那我也不多说废话，这个活动的重要性有目共睹，现在我们要做的事情主要就是……”
0型血很快安排好了团队的分工，二十几人立刻分散到主城的各个角落，在参与任务的同时，于新老玩家之间传播着0型血的福音……呸，传播着他们这个团队友好和谐互助的理念。
虽然现在的玩家数目看着是多了很多，但实际有能力参与第一次竞选的，大概率也只有此前就已经成形的各个组织——纯粹由新玩家组成的组织是很困难的。
事实上，这些新玩家刚进来俩小时，就有至少三分之一已经被各种团体瓜分了。
像他们这种不怎么吸纳新人的团队，才是少见的。
0型血这次派人传教……宣传，也不是为了拉人进团，至少不完全是。
他们的目的之一的确有物色新人这一个选项，但更多的是要让“我们很友好”这个印象深入人心。
所以每一个成员都被0型血安排了“乐于助人”的指标，一旦附近的玩家遇到困难，就要立刻上去帮助——没有困难，制造困难也要帮助他人。
靠大量吸纳玩家来拉票，确实是一个选择，但这个选择的后果可能并不那么友好。
要知道，市政管理委员会可是以公会为单位成立的，要是把公会拉到几千人，竞选成功的可能性是大了不少，但几千人的市政管理委员会……可想而知效率会有多么低下。
甚至由于利益分配的问题，体量超出界限的团体是必然走向分裂的。
0型血看过了竞选相关规则，他知道至少要有三分之一的得票才能竞选成功。
而且倘若得票超过三分之一但不到二分之一，还要针对“是否同意该公会当选”做一次投票。如果反对票超过二分之一，那么当选作废。
也就是说，除非一个公会的人数超过五千人，而且不被一半以上的玩家所反对，那他们才有可能仅凭自己的投票而当选。
用比较通俗的话来说，决定竞选结果的很可能不是“粉丝数”，而是“路人缘”。
当然，也少不了和其他公会的合纵连横与py交易。
所以，最好还是让“不属于自己公会的玩家也愿意投票给自己”。
在团队成员们都去搬砖的时候，0型血并没有参与到任务当中，而是跑去上次他曾经和其他几个小队领袖商谈的、有一张简陋桌板的房间里，开始刷刷地在纸上写着什么。
公会成立在即了，一些原本只是口头约束和临时商谈的东西，也该放到纸面上变成正式的规则和契约了。
……
有了市政管理委员会这根萝卜放在眼前掉着，接下来的几天主城的游戏氛围空前良好，属于是走路不小心撞到别人，就能上演两人相对土下座半小时的那种程度。