总部的搬迁事宜陆陆续续进行了三天，周丰谷和李建国忙完了事情，然后分别抽空回了一趟家，接着就继续回到沙长市去了，那边的事情没有他们看着，会出问题。
张贺永远都是那个样，该干嘛干嘛，绝不拖泥带水，总部搬迁仪式过完之后，当天就带着人回金陵市了，让罗大春和于雪儿都抱怨颇多，他们很久没有回来了，只是和家里人匆匆见了个面，就得继续前往外地。
如今有林武真和刘凤兰看着，赵笠开始正式腾出手来，从公司的高层中挑选合适的人选，高层们大多都是年轻人，有家室的不算多，年纪大一点的孩子就更是一个也没，赵笠没办法，只好放宽了限制，如果是弟弟或者妹妹，甚至是侄子之类的家属，只要年龄足够的话，都可以来报道。
这样一来，立马就找到了三十七个人，都是在汇丰市读书的初中生，年纪最大的也才不过十六岁，这些半大孩子被欣欣赵笠挑选出来，然后让邓大年来进行专门的培训，期间杨曼丽有空了，也会来到欣欣食品，和他们一起训练。
这些半大孩子都不是欣欣食品的员工，彼此之间没有利益关系，所以在短时间内，想要培养出他们的认同感，那是非常困难的一件事情。
赵笠只能动员这些孩子的长辈们，也就是在欣欣食品工作的高层，让他们平时有事没事，就多给孩子们说些关于欣欣食品的事情，毕竟欣欣食品如今可是全国闻名的企业，老板赵笠就有非常多励志和感人的故事。
这些东西都能让这些孩子们，产生对欣欣食品的认同感和归属感，没有归属感，出国留学之后，表现突出的人，或者以后就会选择留在国外不回来了，那么欣欣食品花这么大功夫，岂不是白忙活。
培养这些三观价值观都没有完全成型的年轻人，邓大年自然有他的一套方法，并且效果还不错，开头的三天，很多人开始陆续以各种理由推脱体能训练。
后来邓大年直接淘汰了其中八个体能训练不达标的人，剩下的二十九个再也不敢造次，哪怕放学多晚，因为各种各样的事情耽搁而迟到，却再也不敢缺席了。