[欧巴]
年后第一天上班，陈冲穿上了西装，打上了领带，看上去正式一点，给员工们展现一个新的精神面貌。
走进公司，各个岗位上的员工基本都到了。
一个个脸上挂着笑容，亲切称呼道“陈总！”
陈冲点头笑了笑，“大家新年都过的快乐吧？”
“快乐，谢谢陈总关心！”
精神面貌看上去都不错，没有沉迷在假期休闲随意的轻松气氛中。
陈冲走到总经理办公室，门开着的，罗闯和罗璇已经到了。
罗璇烧水给陈冲泡茶，罗闯坐在沙发上翻资料。
“来多久了？”陈冲笑着问罗璇。
“昨天下午上来的，坐车太累了，下车就回寝室休息了，没有联系你。”罗璇误会了陈冲的用意。
陈冲也顺着她的话问候道：“假期过的怎么样？”
“很舒服，家里的亲人和周围邻居已经不说我闲话了，我这个春节整天沉浸在长辈们的夸奖之中。”罗璇有些骄傲的说。
陈冲笑着点了点头，“继续努力，今年上半年跟着罗闯好好干，争取下半年有独挡一面的能力。”
罗璇从陈冲口中听出了重视和期望。
重重地点头道：“我会努力的。”
“去通知各个部门的负责人到我办公室开个小会，就不打扰其他员工了，你们把我的意思传达下去就行。”陈冲道。
罗璇立马去做了。
几分钟后，各个部门的主要负责人都到了总经理办公室。
陈冲起身挥手道：“大家随便找个位置坐，开一个短会。”
“首先是发生职位变动的人员，例如马娟、罗璇，要尽快适应自己的新岗位，相互之间带一带。
其次是和我们合作的商户陆陆续续也开始正常营业了，还有重百那边，年前的账，李培玲这周之内多去催催，争取在十五元宵节之前收回来。
还有年前我们做了一个多月的优惠活动，亏了那么多钱，如何把赚来的用户发展成固定用户，如何维护我们的新老用户，这一点电话岗位的客户中心一定要提起重视。
可以做一点新年拜年的礼品回馈，但是成本要节约在每单的配送利润之内，也就是控制在三块钱之内，一直到十五元宵节结束。
三月份应该是公司变现能力最强的一个月，各个部门之间密切配合好，服务好我们的商户和客户。
最后一个事情是，我已经联系了一家高校工作室帮我们做网站，网站出来之后，罗闯这边可以要忙一段时间了，罗璇也跟着罗闯去跑。
商户这边一直是你在联系，到时候要教会他们如何上传菜品、如何定价、修改等等。
最好是到时候找个大点的会议室搞一个培训班。
还有宣传部这边的宣传工作也要跟上，网站上线之后，以网站宣传为主，短信宣传为辅。
其他没什么事情了，还是按照以前的模式按部就班。”
陈冲安排完，问，“你们有什么建议吗？”
罗闯问了一句，“重百那边年后的返点按照什么比例算？”
陈冲从抽屉里拿出已经签好的合同交给罗闯，“六个百分点，吴经理出差了，一时半会儿回不来，为了不耽误我们之间的合作，初四的时候，我就和他把新合同签了。
从大年初一的第一单开始，都是按照6个百分点的销售额返点计算，每个月结一次。
李培玲那里已经拷贝了重百的会员积分系统，有需要的都去拷贝一份，和重百那边的员工对接好工资，确保两边统计一致，月底好算账。”
众人点了点头。