从高空的吊篮上下来之后，张政赫连同两个下属，就被李恩妍请到了公司的餐厅，然后专门品尝这里的厨师制作的牛骨汤！
虽然说是牛骨汤，但是这顿饭用的是上好的韩牛，张正贺手下招募的人，一个来自越南，一个来自柬埔寨，看起来似乎都有40多岁，而且身体极瘦，一看就是营养跟不上的样子！
就这样，他们难以置信的跟着张政赫来到了餐厅，随后便在李恩妍的招待下，坐在了餐桌上，就在这时，服务人员便端上了牛骨汤，还有热气腾腾的白米饭！
干了一上午，手臂有些发酸的张政赫确实饿了，于是他便打开不锈钢的饭碗，然后拿起筷子直接捆了一大块米饭放进嘴里，随后用勺子盛着牛骨汤，小口小口的喝了起来！
【话说，目前朗读听书最好用的app，咪咪阅读，安装最新版。】
一口热汤喝下去，整个人顿时都变得舒服了起来。
虽然说，很多公司食堂所做的工作餐都是泡菜之类的东西，但是韩泰集团可不会这么亏待员工。
毕竟韩泰是行走在国际上的世界，500强企业，所对标的也都是国际上知名的大公司。
对于欧美公司的一些福利和管理，韩泰集团一直小心的跟从学习着！就比如，在公司放置一些免费的饮料和小零食，不但不会降低工作效率，反而会让员工更愿意留在公司里，花费更长的时间从事工作！
至于公司的食堂，则是另一项管理者的小技巧了。
如果公司提供的伙食比家里的还好吃，那么对于很多单身的员工来说，就没有必要赶着去下班了，反正回去之后也是一个人吃饭又要做又要洗，还不如在公司好好的吃一顿，可是要留在这里就要等到晚饭时间，那么这段时间要干什么呢！正好手上还有没有做完的工作，所以为什么不去处理一下工作上的事情呢？
就是这么简单的一笔账，但是一些利润低微，规模很小的企业就根本学不来。反而靠着苛扣伙食费以及压榨员工，妄图再从员工身上多榨取一些利益出来。
韩泰集团显然不想得罪自己的员工，因为韩国的工会动不动就闹事儿，再说得罪员工也未必会得到什么更高的收益，反倒是安排好员工的家庭，让大家可以心无旁骛的投身于工作中，对于韩泰有着更好的提升效率的作用。
这一点从李秉熙上任之后就已经明白了。
虽然韩泰是一家私人企业，但是却在韩国捐赠了医院，学校，甚至还有大学，当然这些机构建成之后和公立学校一样，同样会得到韩国政府的拨款，可是这些机构却优先服务于韩泰集团的员工。可以说，这是在变相利用政府的投资来维持韩泰员工对企业的向心力。
所以到底谁赚了谁亏了，李秉熙自然心知肚明。