羽林计划是朱文聪最初就制定的人才储备计划，预计未来的十年、二十年里彻底的替换掉白人。
于此同时朱文聪将会收回集团各个分公司的所有权力，防止未来被拆封的时候导致衰败。
古代的时候皇帝们会着重的培养太监，利用太监群体来制衡文官集团。
现代自然是要换一种玩法，朱文聪想到了汉朝的羽林军、他们全都是孤儿、将士的后代。
只要皇帝手握着羽林军，根本不担心文官集团做大、谁不服杀了就完事了。
也不担心外面的势力过于庞大，羽林军可谓是帝国最精锐的部队、战斗力各个是顶级的存在。
可以说羽林军就是皇族建立的防火墙，既彰显自己的武力、又能巩固自己的权力。
朱文聪面对上万人的集团公司，早已心有余力不足、许多中高层管理自己都见都没见过。
“不用在意他们的看法！谁敢干涉我们的事情，那就找个人把搞事情的人解决掉。
集团人事权分为三大块，一块是集团的人事权、一块在你的手里、另外一块在我的手里。
先让他们从基层做起、凭自身的实力与天赋升上去，不要给他们太大的压力。
之所以调动如此之多的人，主要是为了填补中层管理的权力空白。
我只负责高层的人事任命工作，中层管理的人由高层们决定、几乎是他们自己的人。
羽林计划中有天资卓越的人，你直接将人事档案递交给我的‘吏部’。”朱文聪吩咐着。
柳宝凤躺在松软的沙发上，自己是真的压力巨大、既要操心美利坚又要操心东方。
还好跟着朱文聪学了一个绝招，那就是成为甩手掌柜、开始不断的将工作划分给身边的人。
甚至说不需要把工作交给集团的人，直接外包出去、花钱让别人为你办事情。
东方的人际关系太过于复杂，柳宝凤也没有足够的人脉、所以花钱请人办事效率会更高。
朱文聪看着身旁的柳宝凤：“其实你也可以筛选一下白人孤儿，有些白人不得不承认他们很优秀。
培养白人我们要天才中的天才，一般的天才我们不需要、集团早已度过了缺人时期。
中层管理我要求绝大部分人是东方人、还是我们羽林计划的一员，你应该知道我的用意。
高层对个人的要求太高，胜任者无不是万里挑一的存在。”
“你也怕被架空吗？”柳宝凤很好奇，以朱文聪的权术手段来说、谁都不是对手。
“防人之心不可无！要是真的当甩手掌柜下去，那和傻子又有什么区别。
人心叵测！我是相信人之初性本善，但是社会环境的影响是巨大的、会逼着你做你不想做的事情。
东方历史是值得深入学习，比如黄袍加身的赵匡胤；当你能给众人带来更光明的未来，那么众人就会给你穿上黄袍。
九鼎集团我虽然是有着绝对的控股权，但是西方资本、美利坚资本、东方资本也是我们的股东之一。
换句话来说，我之所以能够取得现如今的成果，不是我个人能力有多强、而是资本选择了我。
他们将百万、千万的资金交给我运转，我做的不好他们可以换人、但我就要被淘汰出局。”朱文聪长叹一口气。