面试的时候王丽一直表现的落落大方，积极性极强，说话条理分明，虽然没有当过销售员，但是对自己的认知很清楚，知道自己的优缺点，是最让陈天满意的一个。
其他几个人也是年轻人，主要的就是这些人的工作态度都比较好，精神状态很好，态度都是积极向上的。他们以前做没做过销售，会不会做销售，陈天都不是很在乎，这些都是可以培训的。
距离天兰机械厂正式生产，大概还需要一个多月时间，培训这些人完全来的及，一个月之后，发现不合格的直接淘汰，本身自己的目的就是找四个而不是八个，多余的人就是为了刺激他们之间的竞争，这也是上一世的经验，唯一不同的是，那时他是面临竞争的一员，现在则成了做决定的人。
而且趁着这一个月，自己靠着郭玉兰的关系也能找来不少的技术人员还是管理人才，陈天也是再一次体会到吃软饭的快乐。
人都招来之后，陈天给些人开了一个会，会上陈天直接说道：“现在你们都属于试用期，试用期的工资是一百元一个月，为期三个月，三个月后不合格的将被淘汰，你们一共八个人，我只留成绩最好的四个。淘汰最重要的依据就是你们的业绩，在此之前我会先对你们进行一次为期半个月的培训，半个月之后你们每个人要选定自己的市场范围，拿出你们的销售计划。”
“我要说明的是，每个月业绩最好的人员，会有五十元钱的奖金，连着三个月业绩第一的话，会有一百元的加倍奖金。三个月后，留下的四个人工厂将会重新跟你们签订正式合同，基本工资将是一百五十元，其他还有奖金，业绩提成等一系列优厚待遇，谁能拿到就看你们接下来三个月的业绩了。”
八个人你看看我，我看看你，刚才还因为同批进工厂，有些抱团的心思，转瞬即逝。
没想到彼此成为了对手，而且是竞争最为激烈，淘汰最为残酷的竞争。
八个人四个名额，一半的淘汰率，谁也不知道谁会被淘汰。
当听到陈天说道奖金，工资，业绩提成的时候，这几个人的眼睛都红了。这是实实在在的钱，谁有本事谁拿到，一个一个的听着奖金的数目，都快变成狼了。细细一算奖金，业绩提成，转正之后一百五十元的基本工资，不说有杀人的心思，但是将别人踩下去的愿望，却变得无比强烈。
这些待遇说出去会让别人羡慕死的，身边的人不仅成为了对手，更是成为了死敌。刚才若有若无亲密的气氛，一去不复返了。
这也是陈天管理下属的手段！
【作者题外话】：你们是喜欢后宫还是单女主，作者这本书大纲有两份，按照你们的意见来。另外今天爆发一万字，等会还有三章！作者雄起！