“商量个事情“pete跟希希说
希希看着pete，两个人经历了10几分钟不说话的时间，各自想事，反而觉得关系更加亲近了
“今天我来买单，好吗？”
希希以为是什么事情呢，原来是买单，希希感受得到他现在好像在用自己喜欢的方式来互动，希希暗自在想，自己应该学习这样对待别人，让对方开心和舒服
“好的，下次我再请您”
e喜欢希希这个回答，她可以协调这么多事情，肯定不是笨蛋，主要是没人带。上司是干什么的，不就是带人吗？公司给你的工资是让你挑毛病的吗？当然不是，是让你把有潜质的人才培养好，让他们成长，让他们优势得以发挥，不足得以改进，这是管理工作中关于人的部分。对于员工来说，就算职位和工资不能一步到位，但是作为上司用自己的个人能力和魅力做好衔接和过度，员工的收获就是成长。现在这种情况是不是才阻止了公司的快速发展。pete从希希这里，看到了他这个层面所接触不到的情况。这几年，招聘难，留人难，选拔难，看来问题出现在公司机制问题。他知道，这个问题不好处理。
e提出送希希回家
“麻烦您了，我给您指路”
“好”pete打方向盘继续向东
“林希希，我不知道你今天跟方薇谈话的内容。但是我猜效果不太好。”
“是的，我觉得自己糟透了，不过多谢您今天找我吃饭，我现在心情好了一点”
“就像你刚才说的，我年龄比你大这么多，从过来人的角度看，跟你接触的几次，我觉得你很真诚，很可爱。我相信跟你打交道的人都是这样的评价，不用怀疑。”说完，扭头看了一眼希希。
希希眼睛里有泪光
“谢谢您。”
“工作呢，完成目标是第一位的，如果做事过程中没有处理好关系，只要不是故意的，都没有关系，什么时候发现了什么时候去弥补，如果不能弥补下次注意，一次比一次成熟就很了不起了。”
“我知道了”希希的眼泪落了下来，不过她偷偷的用手抹掉了
“我家就是前面这个黄色的高楼”希希给pete指挥
e停好车“好，回家好好睡一觉，没什么大不了的”
“谢谢您”希希准备下车前，跟pete眼神交流
e突然说，“林希希，等有时间，我帮你复盘一下今天跟方薇的谈话，好不好？”
“复盘的意思是？”
“你是方薇，我做林希希，看看如果是我怎么应对”
希希脸上的泪痕当然被pete看到了，他大概对女人的一举一动特别敏感，所以忍不住又想再多一点时间给她。“那我可要怎么谢您，又吃您的饭，还让您演我？”希希也会开玩笑，她没有着急下车，两个人在车上说的话比吃饭的时候还多