这一路上，她思考要怎么跟方薇谈谈，她跟方薇很熟悉了，甚至她觉得方薇知道她的能力，如果再开口，真是有那种明着抢的感觉，真是不好意思，也怕跟方薇尴尬，到时候恐怕订餐这种活方薇都不找她了吧，至少现在大家都知道方薇对她不错，什么事情都让她办。想想，为了有点所谓的职业发展，真是头疼。
方薇，如托马斯跟pete介绍的那样，35岁，有过英国留学经历，离婚了，自己带着5岁儿子。方薇性格温柔，为人大方，笑起来好像宋慧乔，很文艺的一个女人，除了做事没什么魄力，但是因为她没魄力，也就对大家都很温和，其他没什么明显的缺点，跟大家相处的也都不错，他们部门没有狗血，表面是一片和谐。
方薇眼里的希希，非常靠谱，非常积极正向，但是如果她离职，她也不觉得可惜，甚至是她希望的。但是如果希希能忍的下去，她也愿意让希希觉得自己对她是“情有独钟”的，她的私事和一些部门里面的事情，她都会安排希希去做，一来不会出错，而且办的很好，另外也会让希希错觉自己对她很好，以她的性格不好意思跟自己提额外的要求。温水煮青蛙，大概就是这么个意思，很舒服，但是慢慢失去竞争力。在方薇眼里，希希是一个潜力股，但她没兴趣发现什么潜力股，她只想控制她的发展。虽然每年她都犹豫要不要给她升职，但是过去了5年，她都在最后一刻放弃了，能压一年算一年，她也担心托马斯说她不公平，但因为托马斯接手opm才3年，一开始不了解情况肯定听方薇的，这两年她也是每次都会提前分析部门里面的人员情况给托马斯听，把所有的功夫都做在了前面，所以即使希希找托马斯也无所谓，这是托马斯跟她一起做的决定。托马斯做的决定依据，是方薇给的，给的不动声色，给的看不出倾向，她了解托马斯的性格，跟pete一样比较大度，信任下属。
托马斯知道希希能干，但是也就是这两年才接触多了，而且方薇基本说的都是希希能干，甚至托马斯觉得方薇对希希过于依赖了，因为在他看来方薇大张旗鼓赞美希希的那些事情，都是些小事，比如订餐只有希希能订到之类的，因此忽略了希希会受到不公平待遇，他一直认为方薇跟希希关系很好。希希跟托马斯交集不多，多半是方薇不在的时候偶尔办一两件事，但是确实都办的很好，但也没有机会深入交流，希希不想越级，托马斯也不想越过方薇。
当希希烦恼着如何去完成pete告诉她的呈现文化的时候，她不知道她的能力是如此的显而易见，她的呈现文化需要给到托马斯那一层，但那是她没有想过的，即使到方薇这一层都是难于启齿的。
这个世界上，比天气更寒冷的永远是人心。