第四百四十四章 内阁分工

刘应节则笑道：“让海瑞任大冢宰，的确可见天子圣明！”

王锡爵瞅了刘应节一眼，一时跟着笑道：“是啊，我刚才没想明白，但现在算是想明白了！”

申时行只是微微一笑：“能明白就好，那就按制，先请预定阁臣尚书到内阁来问话，如此也好定好整顿佛寺一事。”

原来，自拟旨的事由侍御司代行后，内阁就完全从秘书性质的机构，变成了行政性质的机构。

虽然内阁不再负责直接拟旨，但却和枢密院一样，可以在皇帝正式下旨前，和新任命的内政系统的文臣公卿重臣进行谈话，交流想法，然后根据交流结果对皇帝手谕进行评议封还，让皇帝重新钦点。

这样做，是为了便于开展工作。

毕竟皇帝钦点的官员任命不一定合适内阁执行政策，如像历史上有些文官在成为吏部尚书、兵部尚书后就会刻意掣肘内阁，让改革在进行不下去一样。

历史上，万历中后期最严重的内政弊病就是吏部与内阁争权。

而且，这一争权到后面竟严重到吏部为了证明自己比内阁选人公正，不惜用抽签推荐廷推大臣人选的方式来逼内阁放弃干涉廷推！

这种方式无疑是自爆。

虽然的确杜绝了吏部卖官鬻爵的可能性，但也破坏了筛选机制，抽签抽上来的大臣往往并不比人为选择上来的好，甚至因为抽签不确定性高，导致内讧更严重。

因为抽签抽上来的官员里，往往既有支持某一政策的，也有反对某一政策的。

朱翊钧也因此没有打算在大明追求绝对的公正，所以愿意给内阁干涉人选的权力，如历史上唐宋群相制时代，宰相能否决一项人事任命一样，以达到能够上下一致支持某些改革的目的。