茶桌的另一边，以为西装革履的中年人笑了笑道：“要不怎么说您厉害呢，答应帮我们公司将股票市值提升百分之七十，没想到这么快就完成了。”
茶桌主座上的人笑了笑，谦虚了一下道：“这也是你们公司的业绩不错，之前虽然不知道为什么市场没有对于你们的业绩有所反应。
但是这应该就仅仅只是缺一个催化剂，或者说导火索，也是你们选的时机比较好，趁着马上发布中报来做一下，要是换个别的时间段，可能还真的有些麻烦呢。”
两人对视了一眼，哈哈笑了。
茶桌主座上的人就是组织林修然一群人做星期八这个股票的，被大家称为“大爷”的人，虽然都这么叫，但是这人也就是三十多岁的年纪，还不至于被叫“大爷”。
茶桌对面的人，则是上市公司星期八的董事会秘书，也就是董秘。
董秘是董事会的秘书，除了日常负责董事会的相关工作以外，还要进行一些信息披露的相关工作，就是发布公告将公司经营的一些事情披露出去，让广大投资者们知道。
在网络上回答投资者们对于董秘的提问，用以维护公司在公众心中的形象，和在投资者心中的位置。
当然了这些工作都是董秘牵头，未必是董秘亲自做。
不过对于很多上市公司来说，公司的市值管理，也是董秘的绩效考核之一。
如果公司的业绩确实是有问题的，那还好说，但是如果公司的业绩没有问题，但是公司的市值依旧不高，那就是董秘的问题了。
这个时候董秘就需要站出来，对于市场担心的问题进行解答，维护公司的合理市值。
本来这是很正常的，但是问题在于很多董秘是财会或者秘书出身，未必很懂资本市场，而且资本市场的效率有时也不高，不是所有业绩好的上市公司，股价都比较合理，被低估的数不胜数。
当股价被低估，董秘该披露的信息也都披露了，董秘也无计可施的时候，就需要有人帮忙解决问题，所以就诞生了一类公司，叫做市值管理公司。
所谓的市值管理，就是在这个时候出面将股价维持在合理范围的公司。
用陈焱的话来说：“市值管理公司，就是市场发展不完善的阶段性产物。
就是在市场发展的过程中，有一些不完善的地方，需要人为的进行干预和指导，等之后市场发展的完善了，应该就不会出现这样的情况了。
那个时候市场的有效性提高了，即使有存在问题的地方，问题的幅度也不特别大，市场自己消化应该也就可以了。”
所以，早在三周之前，星期八的董秘就进圈子内的朋友介绍，找上了大爷。
想让其帮忙管理一下公司股票的市值，说白了就是拉升股价，将股价拉升到合理的范围内，经过一系列相关的测试，股价合理的范围就是在原有股价的基础上，再上涨差不多百分之七十左右就可以了。
大爷仔细看过了相关的材料之后，也接下了这单生意。之后才有了大爷在群里组织人手，进行游资打板接力抬升股价。