三人的思维还是授人以鱼的思维，而不是授人以渔的思维。很多在市场中没什么成长的小白其实就是这样，他们相比于如何学习投资的教学，更看重那六位的股票代码。
他们只希望跟着大佬抄作业，幻想一夜暴富，不愿意动脑想别人为什么会得出这个结论。
所以被别人先给甜枣再给大棒地一坑一个准，他们也没想过就算所谓的大佬不坑自己，一旦哪一天这个大佬不让自己抄作业了该怎么办？
在他们的心中，那个时候再找一个大佬就好了，但是真的这么简单吗？
作为一个什么都不懂的小白，选择一个货真价实有投资能力的人，比选股票选基金自己做投资能容易到哪里去嘛？
更不用说很多小白其实并不会认真选择大佬，只是看到有人说自己之前做的业绩怎么怎么好，跟着自己的人赚了多少多少钱。
哪次哪次自己推荐的股票到了多少多少倍，再加上对方表现出的样子都非常符合自己对于成功人士，投资大佬的想象就信以为真。
殊不知选择有投资能力的人也是一项技术活，专门就走这样的一类基金，他们不看股票，只看人。
他们将众多基金经理作比较、做筛选，通过一系列的流程、体系，选择多个优秀的基金经理，将自己的钱交给他们打理。
这种基金叫做mom基金，选人的难度绝对不比选股低。
主持人说完之后，率先开口的是刚刚在台上说新能源的人，他笑着开口道：“我觉得新能源是一个机会，就像我刚刚说的那样。
新能源依旧是我未来看好的方向，不过未来的新能源不再会普涨普跌，会出现分化要想抓住机会就需要一定的专业能力。
所以如果普通投资者想要靠着新能源这个方向赚钱，那么我觉得自己提升能力效率太低了，找一个靠谱的基金买进去等待就可以了，让基金经理为自己打工。”
另一个人看有人说完了便开口：“我觉得企业改革并购重组这条线不错。
企业改革并购重组已经持续了两年，未来的一年是第三年，也是原定的最后一年，在这收官的一年，很多原定改革并购重组的企业就要有实际的动作了。
要知道并购重组这可是将两家或者多家的企业进行合并，将各自拥有的资源重新整合，这是可以起到一加一大于二的效果的。
虽然各自的债务等一些负面的东西也会被合并，但是负面的影响基本不会出现一加一大于二的情况。
甚至还可能因为并购重组，坏事变好事呢。
此消彼长之下，对于合并后的整体来说，价值高了不止一点，而且大家想想，如果没有好处，这些公司会同意被并购被重组嘛？
就好像打牌一样，在知道彼此手里有什么牌的前提下，什么情况两人会都同意将自己手里的牌和对方的牌和到一起，两家算作一家呢？
那一定是合并后对两家都有好处嘛，所以未来的一年企业改革并购重组应该也是一个不小的机会。”