话到一半停住了，因为眼前的人是董事长，无人不知的莫休。
“莫董事长您好，我带您去找沐总吧。”
莫休摆了摆手说道：“不用了，我自己进去看，你忙把。”
莫休自己走进了公司，进入后发现里面居然不是开放式的，而是像宾馆一样的装修，中间细长的过道，两侧都是房间。
房间上也写着部门，莫休推开财务部的门，看了一下里面，空间很宽敞，工作环境看上去不错。
员工看到莫休的同时，全都放下了手中的工作，楞了一秒后一起喊道：“老板好！”
莫休说道：“你们继续工作，我就是随便看看。”
说完就关门出去了，接下来莫休有进了好几个办公室。
进入安保业务的办公室时，见到了郑父。
郑父见到莫休，多多少少有些尴尬，上次喝多了和莫休结拜的事情还历历在目。
之前再怎么样两人也没有直接的关系，这次可不一样了，莫休就是他的老板，所以看到莫休更加尴尬。
莫休简单的交谈了几句，问问郑父来这边习惯不习惯。
完全没有一点老板的架子，更像是晚辈的关心。
这也让郑父慢慢放松下来，和莫休汇报起工作来。
郑父的经验极其丰富，知道需要安保的目标人群。
主要分为两种，仇家很多的大老板，这样的老板需要的安保质量很高，因为一般情况下，能成为大老板就有一些实力，找安保是为了万无一失。
另一种是老板们的后代，在没有觉醒技能期间，或者较为弱小的时候，需要安保。
再有就是住宅和一系列其他安保项目。
郑父来了之后和沐目进行了探讨，安保项目可是最强集团的第一个项目，能不能打开市场和产业链，是至关重要的一步。
公司刚刚成立，人手不是特别充足，不可能覆盖所有人群。
经过分析后，沐目和郑父拍板，将目标放在老板的孩子上。
并且沐目推出了一项颠覆行业的附加服务。
那就是辅导！
有钱人家的孩子，除了需要安全，还需要什么？良好的教育。
请安保再请私教？完全没有必要。
只需要在最强集团请安保就可以，不仅仅可以保护孩子的安全，还可以辅导孩子的功课。
凭的是什么？就凭最强集团的所有员工全部都是燕大的毕业生，知识方面不说，就单单四年的燕大就读经验，就足矣让那些老板动心。
一个新公司想要入行，想要抢占别人的市场份额，需要什么？
需要创新，需要拿出一些其他人没有的东西出来，沐目很快找到了解决方法。
并且可以在短时间内起到作用，莫休心中简直乐开了花，沐目还真有一套。
有这帮可靠的朋友，自己省了很多事，可以放心的做自己的事情。
沐目，郝仁，贺凌月，杜娅，就连郑毅都可以独当一面，当然董方稍微差了一些。
有沐目的管理和头脑，有郑父经验，再加上莫休的名声和关系，最强集团刚刚成立不久，就已经站稳脚步。
莫休和郑父告辞离开，郑父望着这个神奇少年的背影。
郑毅交一个好朋友，胜过了他一辈子的努力。