古繁雄道：“那可说不定，万一等哪天你战术推演豪取三个五连胜，岂不是连升四五级，挂将不是顺理成章吗？”
无论是磐石军还是熊背梁的直属集团军扩张都很快，各级军官缺口很大，大半都为代理，军官提拔本着宁缺毋滥的原则，只要取得成绩不愁得不到提拔。士兵提拔尉官主要靠平时刻苦训练，取得军官轮训资格，结业时经过考核即可跨入尉级军官行列。
连排尉官提拔采取三种考核办法，所属单位平时各项成绩，连排技战术对抗演练，参加军官轮训的成绩，其中连排技战术演练成绩最为重要，很多尉官在此阻于校官门前。校级军官提拔晋升采取战术演练和军官轮训成绩相结合考核，相比尉官较为简单，将官考核难度最大，各方面知识都有涉猎，古繁雄就是阻于和军事外交无关的民生方面。
自打罗家业加盟后，便出台了军官考核晋升管理办法，如果不是扩张需要，某些考核中不合格的军官需降级或者前往熊背梁参加考核。古繁雄说的仅理论上存在可能，办公厅对具有实战经验官兵极为重视，考核提拔标准放的比较宽，一是为了鼓励官兵踊跃前往危险地域，二是实战经验很宝贵，血与火的考验在训练场绝难体会。
“司令好。”一个上尉看见王仁智后忙过来问好，王仁智认出他来自川江，属磐石军元老级的军官，忙还礼寒暄，古繁雄道：“赶紧上楼吧，再逗留一会司令部楼下人来人往容易聚集，等人多了想走都走不开，慢怠那个人家心里不难受？”
王仁智一想确实是这个理，本想和米广发相约与来自襄平的弟兄们聚一聚，又怕传出去造成不良影响，只好暂时放弃，另选时间相约，遂和两人分手告别。前往汪檀啸办公室的路上，不断遇见司令部官兵，有了古繁雄提醒，王仁智嘴上一个个亲热的打招呼，脚底下不敢停，两个人很快来到汪檀啸的副司令办公室。
办公室门外的勤务兵顾不上通知汪檀啸，与两人见礼后赶忙推开房门，汪檀啸背对房门，正对对着一张地图上指指点点，勤务兵道：“副司令，你看看这是谁。”
古繁雄道：“去去去，我来了又是稍等又是请示，老大来了直接开门，你这个小子咋这么势利？”