第51章 最高只能按照最低标准补偿

马蓉儿还是第一次遇到这么嚣张的应聘者。

面试被淘汰不是很正常吗？

谁能保证自己面试一定能成功。

被淘汰了就这么逼着用人单位给一个说法，真是可笑。

马蓉儿：“我们有自己的面试标准，不需要向你们解释。”

这个回答，显然不能让张强等人满意。

“什么标准，你倒是说出来啊。”

“我们被淘汰没关系，但是我们得知道为什么被淘汰。”

“我们十年苦读，名校毕业，不清不楚被淘汰了。他一个摆地摊的被录用了，简直可笑。”

“他是你们公司某个领导的亲戚吧。这个职位的招聘不过是走个流程，其实他已经被内定了。对不对？”

马蓉儿：“你们说什么呢？我们明珠集团怎么可能做这种事情。我们经理就选中他了，没什么特别的理由。”

这时，苏子衿开门出来了。

看到马蓉儿等人在争吵，她便问道：“蓉儿，怎么回事？”

马蓉儿：“苏经理，他们要我给一个解释，为什么他们毕业名校被淘汰，杨辰只是一个摆地摊的却被录用了。”

苏子衿蔑视地看了张强等人一眼，道：“我看他长得帅，我想潜规则他。这个理由够充分吗？”

张强等人无言以对。

苏子衿轻哼一声，转身走了。

这个简单又粗暴。

张强等人不服也不行。

……

杨辰打车来到海盛集团总部。

刘婴宁正在大门口等他。

见杨辰下车，她赶紧就迎了上去。

刘婴宁：“杨董，所有副经理级别以上的管理人员都在会议室里等着了。”

杨辰：“嗯。带我过去。”

门卫们立刻站得笔直，给杨辰敬礼问好。

“董事长好！”

杨辰被吓了一下，冲他们点点头。

杨辰：“他们怎么知道我是谁？”

刘婴宁：“刚才我跟他们说了，等会我接的人就是新董事长。”

杨辰：“哦。”