第500章

黄乐对于市场的调查或者这种现象观察的时间还不够长，获得的数据也不算全面，这个提议自然也不够成熟。

经过前面两个人的发言，被连续否定，会议室里变得针落可闻，寂静无声。

其实，他们还有许多问题需要讨论，但大部分都是一两个或者两三个部门经理进行碰头，简单的商议一个方案，最后交给洛璃定夺。

而这种所有经理全部在场的会议，主要讨论的问题，就是发展的方向，和下一步的规划，至于细节和具体的问题，一般是不会放到这里讨论。

见到会议室有些冷场，洛芃清了清嗓子，开口说道：“有个事情，我之前就想找人事部的经理商议一下，但人事部经理的位置空缺了三天的时间，现在孟经理接任，我正好借这个会议提一下！”

“近期大家的工作都十分的辛苦，我想这两个月的工资可以多涨一些，另外也可以挤出一天的假期，让大家放松一下！”

众人闻言，纷纷看向洛璃，经过上一次的增产，华洛的工人数量超过二百多人，即便不算这些经理，给这么多工人涨工资，那也不是个小数目。

虽然大家都很疲累，更是精神都绷紧了，但眼下产量严重不足，高层每天又要处理大量的文件，与惊鸿、盛兴、顾冰冰等等一系列公司、团队的合作，也都在紧锣密鼓地进行中，哪有什么放假的时间。

即便如此，洛璃还是认真的思考了一番，涨薪的事情她先前就有决定，只是放假的事情，她确实有些犹豫。

“这样吧，所有工人，除了日常工资和加班费，每人多开一千块钱的辛苦费，各部门的管理人员多开两千，经理以上的人员，各发五千奖金！”