领导们更关心的还是具体的项目经历，以及与单位的方向是否匹配，简单来说，有的挑，就不想培养了。
他们只想捡现成，拿过来就能用，我知道这对于应届生是一件很扯淡的事情。
但市场如此，只能说尽早准备。
导师和教研室，非常关键！
3.剩下的就是场上的表现问题了，这一件见仁见智，确实有不少兄弟临场发挥能力不行，一遇到问题一紧张，连话都结巴。
不过我觉得这个倒不是很有所谓，只要别太离谱，念ppt的时候都讲不完一句话就行。
比较关键的一点，还是在于简历上，不用担心简历一页纸打不下，我们这都是拿订书机订起来，只能说越详细越好。
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