尤其那些年轻人，他们的接受能力强，思想转变的快，知道霍不凡竟然愿意让霍泽明留下继续当董事长，一个个都佩服不已。
能有这样的魄力，实在太牛了！不愧是新希望的大老板！
所有人中最不高兴的，就是霍锡元了。
原本他预计自己是能接任董事长职务的，最不济，也应该是ceo一类的角色。
谁能知道，霍不凡竟然压根没有提他的名字。
直到几天后，新希望正式对收购进行公告的时候，才把霍家的人事调整进行公布。
如霍不凡承诺的那样，霍家大部分高层管理人员，都没有进行调整，只有大概十来位德不配位的，被降级或者辞退。也有一些人不愿意过寄人篱下的日子，选择了主动离开。
这二三十个岗位的空缺，由新希望的人迅速填补上。
而底层人员，有一半没动，另一半根据各自的工作能力，擅长领域，进行了岗位调动。
这样可以保证每个部门的人，互相都不是很熟悉，也更方便新希望的人进行监管。
因为霍家以前就很喜欢用外人，尤其底层和中层人员，百分之五六十以上都是外姓人。
这些人对霍家没有太多的归属感，他们只承认强者。
如果所有人都姓霍，霍不凡还真不敢做的这么简单。
最终，霍锡元只捞到一个地区总经理的职务。
虽然覆盖的权力范围，已经包含了数个省份，但他还是觉得心里很不爽。
自己是做董事长的材料，怎么能做这种在董事会里排十名开外的角色呢？
霍不凡可不管那么多，霍锡元这几年里虽然遭到了针对，但这只是客观原因。如果霍锡元真的有能力的话，他应该把自己那一亩三分地经营的蒸蒸日上，让人知道他不是被针对就垮掉的废物。
可霍锡元没有那样做，他自暴自弃，什么都不管，使得自己麾下的产业连年下滑。
就算他的个人能力真的很强，这样的性格，也绝对不会受霍不凡重用的。
遭遇一些针对，出现客观的困难因素你就放弃了，那怎么指望你带领一个资产数千亿的公司发展壮大？
这样的公司，需要一个心理素质极其强大，不容易被击垮的人带领。
霍锡元，绝对不是这样的人。
相反，霍泽明这几年表现出了很好的潜力，尤其他在国外游历得到的眼界和人脉，也很适合担任董事长职务。
诸多考虑，有人欣喜，有人不满，但已经和霍不凡无关了。
把霍家收回来，算是了结了他一个大心事。
最起码以后不用再想着，自己的家族会落到别人手里。
新希望收购霍家的消息，迅速传遍了国内外，而上千亿的交易额，使得很多人对新希望的实力有了更加清晰的认知。
能一下拿出上千亿现金来交易的公司，在世界范围内都不是很多，哪怕没有那两项跨时代的技术，新希望现在也足以位列世界前茅。
而很多人注意到，新希望对霍家的收购，是全资收购！
好像这并不是什么了不得的事情，但实际上，新希望到目前为止所进行的收购，基本上都只是绝对控股，很少会进行全资。
你愿意卖，他们还不愿意买呢。
因为霍不凡的理念是，我收购你的公司，是看中了你们的发展潜力，不是要这家公司本身。如果没有你们继续带领公司发展，我买来干什么？
所以至今为止，除了霍家外，被收购股份最多的一家公司，也只不过是百分之九十而以，而且那个公司的总资产，也不过十几亿。相比霍家，小的可怜。
有人认为，新希望全资收购霍家，可能是要把这个曾经的大家族，改造成新希望的攻城利器！
毕竟霍家经营了这么多年，在全国各地，各个行业都有着不错的基础。如果能妥善利用，可以给新希望带来极大的业务便利。
尤其是在市场推广运营方面，能节省可观的时间和人力，财力。