主管没有停歇的推进熔毁，第三级熔毁带来的是一项‘黎明考验’。运气非常好的，这一次出现的叫做‘琥珀色黎明’。
也就是说，每个部门会冲进来四只跳虫，只要员工稍微强力一点就足够解决——对主管而言，大多数文员都能解决这个问题，所以他根本没有把这轮熔毁放在眼里，而是继续按照常态，去管理员工。
然后把他们塞进各个比较容易处理的收容室里，执行工作收集能源，顺手敲了下正在【地狱列车】的收容室里拿取车票的未来明，主管继续向下翻转画面，想看看今天能不能再将工作推进一步。
至于【f-01-37】该怎么办，主管犹豫了半晌，要知道前面还有个【快乐泰迪】作为前车之鉴，而且这个都这么明显的告诉你了，给一个像是饰品、但是没有特效的东西，那么再进去一次……
说不定就直接被碎片刺穿全身，然后变成一块永远不会融化的冰雕，作为主管的收藏，代价是永远损失一名员工呢。
摇摇头，将这不切实际的想法丢到一边去，主管在监视熔毁进度的同时，又打开一罐精神力饮料。
“笨蛋人类，最近你喝这东西的次数越来越多了，没问题吗？即便是茶水喝多了也会让人感到不适……”
主管莫名其妙的看了水银灯一眼，她喝东西从来都不排放的，居然还会问别人这种问题吗？
咳嗽了声，主管放下饮料，继续指派员工进行持续不断、推进熔毁的工作，然后说道：“当然不会，这是经过特殊调配的饮品，至少铃仙经过了多次测试，最适配我的身体……大概？”
正好，下一轮熔毁到来，主管赶紧拍下暂停，确认这次熔毁的项目之后，有些困扰的挠了挠头。
【史莱姆】熔毁了，【f-01-37】熔毁了，这个先不提。【魔法少女之神】熔毁这个只能说收入不高，也没啥风险，派人进去怎么工作都无所谓。
至于【爱丽丝】的话，她也已经是常态了，只是让主管有点害怕，这次随机出来的是变成兔子的员工，那意味着主管得停下工作，等部门主管或者员工，把事情给搞定了，才能继续工作。
这样会很拖延工作进度，但为了公司的安定，这么做也没办法……所以主管只能嘆着气，让员工先去处理记录部的异常问题。
然后转回到研发部这边，犹豫再三之后，派遣奥雷迦娜去对【史莱姆】进行‘压迫’工作，然后派遣结月缘，对【f-01-37】执行……嗯，洞察工作。
说不定这项异常跟那件【传火大铠】一样，只不过是会让员工身上所笼罩的状态再进一步呢？再说了，大不了就是重新开始工作，主管已经熟门熟路啦。
将心态放宽，主管摇头晃脑的缓解了下脖子的酸疼，随后开始专心致志的等待着结果的到来。
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