对于员工身上所出现的异常变化，绝对不能有任何疏忽，这一点主管牢记在心底，同时一直这么践行着。
仔细梳理一下，在新的异常到来之前，公司里曾经有过因为对异常工作出现这种指示吗？
并没有，包括【大鸟】的标识都已经见识过了，那是一只昏黄的眼睛……所以，这个标识的出现，必然与新来的异常有关。
既然与新来的异常有关，那么作为第一位对它进行工作的员工……主管看了眼培训部，未来暗正在敲打一处培训部收容长廊的墻壁，似乎在检查设施中。
她没有任何异常。
有状态变化的却是另一名员工。
就像之前检查的时候那样，正常的就像一名普通员工，而且状态稳定，除了偶尔冒出一些对自己所处的工作环境略有不满的话语以外。
不过有一个状况让主管颇有些好奇，她似乎偶尔会嘀咕，自己今天怎么忽然不觉得疼了……不觉得疼？
将画面拉拽到未来明那边，她倒是表现得颇为茫然，不仅如此，偶尔她还会痛呼两声，甚至忍不住抱怨，为什么自己明明只是在行走，却突然身上哪里痛。
这算什么，痛觉转移？
“您似乎正在迷茫，对于一只全新异常的认知错误，或许会导致混乱产生……所以，为何不对其进行实验，而是单纯的站在这里看着呢？”
克里斯蒂娜一如既往的出现在电脑显示器上，一边这么说着的同时，承受主管的鼠标左右缓慢连点。
“满了一半，和空了一半，它们之间有着全然不同的区别，您将来会明白……而现在，您需要做的事情是，让能源收集指示器被填满。”
主管敷衍的点着头，将註意力从这两位员工身上挪开，转而看向别的部门，随后指派员工进入各个收容室，对异常进行已经判明的工作，来快速收集能源。
不过说实话，收集能源反而只是一个过程，重点目标则是了解异常的特性，能力，如果没想错的话，还有它们的来历以及其根源……想得有些远了。
他耸了耸肩：“收集能源已经相对来说轻松得多了，现在我要做的，是补全异常的特性记录，你看，我们对【大鸟】的了解还不够对吧？所以现在我正在派人去观察它不是么。”
屏幕墻壁中，被从控制部拽过来的罗曼，正小心谨慎的给【大鸟】餵食，不过看起来由于那异常太大了，罗曼总是会不小心碰到它，然后被恼怒的【大鸟】给伤害到。
一如既往地黑色伤害，完全不了解其原理。
主管看着被送上来的报告，深深地嘆了口气——这只异常，和【小鸟】肯定有着不可忽略的联系。
它们的报告中，都指向了名为‘黑森林’的地方。
…………
……
虽然异常大多不会说话，但在员工对它们进行工作，导致异常的状况产生变化，活跃度增加的时候，那些会不断影响人类心智的、破碎的思绪会被员工所接收到……大概是这么个原理。