从好的方面想，所有曾经进行过‘摸豹’行为的员工，其精神值会在一小段时间里持续恢覆，最大值都会获得一部分增长，在面对某些会造成精神伤害的异常的时候，说不定有奇效。
但从坏的方向去想的话，被‘强迫进行摸豹’行为的员工，文员，甚至部门主管……屏幕墻壁里，智乃正小心翼翼的蹲在那里，用两根手指小心翼翼的碰触【o-03-00】的肚皮。
几乎所有人，都无法抵抗这种行为，所以，这是一种超强制的异常特性……果然，还是非常的微妙。
这么说来，还有一个问题被凸显了出来。主管摸了摸下巴，盯着屏幕墻壁里，将自己翻回来的【o-03-00】，当它发现没有员工再去摸之后，便笨拙的转了个身。
然后‘滋溜’一声钻进冰窟窿消失不见。同时，那只冰洞也封冻起来，甚至从里面往外涌出了不少像是雪花一样的东西。
文员们很快恢覆了正常，一部分人毫不犹豫的拿出铲子和扫帚，即便是碰触了那些不正常溢出的雪，也没有人受到任何伤害……这也太安全了吧？
智乃指挥他们将满满的四桶雪通过特殊渠道送给情报部，之后摇摇头，努力拍了拍脸颊，发觉主管一直在盯着这边后，才猛然想起来自己刚刚做了什么。
“啊……那、那个，主管……这个，是不可抗力的行为……因为您看，那个白白的、软软的、毛茸茸的小家伙……”
主管揉了揉额头：“不，没关系。这应该是异常特性的问题，之后双叶应该会送来报告——比起这个，我更担心的是，异常也会影响到部门主管，那么在危险的异常突破收容后，部门主管怎么办？”
克里斯蒂娜的身影出现在电脑显示器上，她微微睁开眼睛：“接下来的说明，由我来进行。部门主管非常繁忙，所以在工作的时候，请您务必压抑住自己的本能行动。”
听到她这么说，智乃有点慌慌张张的微微鞠躬，接着立刻转身去指挥控制部的文员，以及目前暂时无事可做的员工们辅助工作，投入了新一轮的繁忙中。
“我个人觉得，这是在直观的从部门主管那里获得第一手情报，应该不是属于私人聊天……之类的吧。”
克里斯蒂娜不置可否，她轻轻地合上眼睛：“您似乎忘记了，我曾经说过。您的部门主管，她们看起来并不太稳定，而您能相信的，只有我。”
“公司拥有着您现在所不能理解的技术，无论异常如何突破收容，部门主管是绝对不会受到它们伤害的，这一点，请您务必牢记。”
所以摸豹行为不属于伤害……是这个意思对吧。
对于她这种在说出真正有用的情报之前，都要损上几句的性格，主管觉得自己差不多要习惯了，所以主管只是耸了耸肩，将【o-03-00】的资料记录下来。
接着转了转笔，拿起鼠标对准克里斯蒂娜的半身像额头点了几下：“那么，这个异常的突破极值是……2，突破后会随机从‘冰窟窿’里出现，并且对周围的员工发出摸豹的强制行为，这么记录没问题吧。”
“您可以随时更改自己的总结，就目前而言，我们的主管，已经稍微成长了一些。不过，想要获得更多的资料，派遣员工进入收容室，才是正确的行为。”
确实如此，但【o-03-00】的计数器下降的原因，还没有找到。如果有更多的研究资料，说不定……
主管犹豫着，抬头看了眼左上角的能源收集总量，以及熔毁警报的进度，发现今天其实还没工作几次，距离第二次熔毁还早。
说是这么说，但【（暂定）老妇人】的收容室里，已经弥漫起了浓浓的黑雾，不去处理的话，它说不定会扩散出来。