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部门扩充，顾名思义，就是给部门腾出一个空位，来让主管将更多的员工加入到工作中，以及进行一些主管自己都不知道的改变……不过，既然叫扩充，肯定是好事。
“当然啦，因为您没有提前向克里斯小姐提交现有部门扩充申请，所以今天公司还是会按照惯例，将您选择的异常送入收容室，这一点请记住喔。”
“……还能这样的，我怎么没听到提示？”
“唔，看起来您并没有认真阅读过主管手册，这个项目可是写在了部门相关的大类下面的哦，现在知道的话，也不是太晚，不要担心！”
青叶认真的这么说完后，从口袋里拿出一根伸缩教鞭。
“总之，请看这里！由于您出色的完成了由培训部主管的我，所提出的工作提案，我将会向您开放本部门特有的科技，但资源有限，您只能选择其中一项呢。”
她晃了晃教鞭，表情颇为得意：“只有贪心的小孩子才会想要一次拥有所有，但那样是会受到惩罚的！”
看着青叶那因为认知滤镜，而显得更加年轻或者说幼小的面容，主管暗自琢磨着这算不算小孩子装自己是成年人，然后看向青叶所提供的部门科技。
《不要恐慌》：通过额外音频文件培训，员工将会减少恐慌几率，精神下降速度减缓。
《作战警备》：经过反覆训练如何与已知异常战斗，员工将会变得熟练，镇压效率提升。
《激励》：制作特殊的弹药，由主管使用，对象员工将会短时间大幅度提升工作、镇压效能。
用力眨了眨眼，主管看了半晌青叶，然后看了眼她背后的画面上，‘培训部’那三个大字……所以这个部门究竟是什么情况，难道不是培养员工参加工作吗？
“这些看起来果然非常的……难以抉择，分别是提速、精神污染速度下降，还有那什么，兴奋剂吗？”
员工好歹比五十块的好兄弟金贵得多吧？
青叶微微摇摇头，两条纤细的马尾辫摇摇晃晃的：“不太了解主管说的是什么，但这的确是培训部，在解析了我个人的特质后，在我的选择下，所研发出来的特色科技喔，非常厉害吧！”
相当厉害，但就因为太厉害了，不知道该抉择哪一项啊……
主管难得陷入沈默中，但事实上他并没有那么纠结——先选择一项现在急需的，反正完成今天的工作要求，明天就又能开放一项新的科技。
所以短暂的沈默后，他伸手指向第三项：“我决定了，先开放《激励》这项科技，如何？”
ps：感谢ttetwa3的打赏~
ps4：……‘玩家’举报mhw的事情让我明白了一个道理，国内没人想做好游戏，仅仅只觉得干掉外国好作品，自己就能风生水起了而已……可以，很真实……
作者留言：
ps：感谢ttetwa3的打赏~
ps4：……‘玩家'举报mhw的事情让我明白了一个道理，国内没人想做好游戏，仅仅只觉得干掉外国好作品，自己就能风生水起了而已……可以，很真实……