比如赫萝，或者赫萝，再或者赫萝。
新来的那只异常还没来得及看，而【红舞鞋】突破收容就得牺牲员工，所以……指不定得让她辛苦一下了。
…………
……
工作自然不能停歇，今天新来的那位员工冷漠的进入收容室，冷漠的被【孤独人偶】的白色伤害侵蚀，随后以优异的结果完成工作，立刻出来回覆一下精神后，被指派去对【快乐泰迪】工作。
与此往覆，穿梭于每个部门，按照主管所写的、适合新员工的流程，迅速锻炼他的工作能力。
看起来虽然有点……嗯，不太人道，但这是为了让员工能够尽快适应工作，变得强大起来，必要的压榨是难免的。
主管在内心里这么对自己说着，然后指派未来明去拿车票。
顺便敲了敲【地狱列车】的收容室图标，一只被卡通化之后格外细幼的手臂从窗户里伸出来摆了摆，接着毫不犹豫的把车票给拍在了未来明脸上。
后者完全不生气的拿到车票后，又对着里面说了些什么，才离开收容室，同时，她手中的车票开始自行燃烧，一些温暖的光点开始围绕在每一位员工身边，给他们恢覆活力，以及恢覆精神。
每次看都觉得特别神奇，那张车票主管手上也有，但它并没有燃烧，安安静静的躺在抽屉里，没什么特别的，但就是能给公司全体恢覆……嗯，毕竟是异常，不要深究。
主管管理着熔毁进度从0变成1，然后进入第一次熔毁后迅速处理，流畅的工作进程让公司的员工们也同样兴致高昂，能够更加利落的完成工作。
确认完安保部的情况后，主管将画面拉拽到培训部——与昨天相比，它看起来没什么不同，但文员们，可就不太一样了。
得益于对【红舞鞋】的解析，主管不仅研发出了它的异常武装……呃，凭借打烂了它的本体，然后将样本送到研发部的方式，直接获取核心。
这方法是不是哪里不太对？但对突破收容就会死员工的异常来说，似乎没哪里不对。
总而言之，培训部的第一级武器升级，主管已经确认了，现在的培训部文员们，在面对一些不那么危险的情况的时候，也有了一定程度的自保能力，不用被赶来赶去，往别的收容长廊跑之类的……
主管停下手中的笔，让画面从培训部的大厅转移，一直往下挪到培训部下层收容长廊上，看向那目前只有编号的，新来的那只异常。
然后嘆了口气——选它是不是一个错误？这东西明显看起来就不好惹，而且不是那么友善。
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ps：感谢cv9essex的打赏~
ps4：……这个月有31号？！