在她说话的同时，屏幕墻壁上立刻跳出了一张像是任务表的东西。
‘第一次的任务：工作基础。
细节：完成3次工作。
奖励：扩充控制部。’
果然是第一天，工作比想象中的更加轻松，想来是为了让坐在主管这个位置上的人，尽快适应工作内容而做出的友善安排吧。
屏幕墻壁里，智乃在说完请求后非常有礼貌的微微鞠躬，她那边似乎也能看到主管室，得到回应之后，她才转身继续忙碌去了。
至于主管这边……
克里斯蒂娜的半身像突然出现在整个画面的最上端，在她右边浮现出对话框的同时，她的声音也一同传了过来。
“通常我不会催促主管尽快做出决定，但能源放在那里不会自己增长，一旦您有所懈怠，就会被别人超过。”
“我会在这里提示愚笨的主管，您应该了解些什么……比如说，您註意到这里了吗，在我的右边，那个数字尚未抵达要求的计数器，将它填满是您的义务，无论付出多么大的代价，您都必须要完成工作。”
好像被骂了，但主管决定忽略这无关痛痒的话语，同时伸手指向计数器下面那个、已经有一格红色填充物的横槽。
“收集能源到今日指标，我明白了。不过你能给我讲解一下，那个条有什么意义吗？就是左边写着1，右边也写着1的那个。”
克里斯蒂娜身边的对话框闪烁了一下：“每次完成工作后，收容设备都会产生无关紧要能量对流，当它积累到一定程度以后，就会发生非常容易解决的熔毁事件。普通的解决掉就可以了。”
刨去那些用来淡化危机程度的修饰词，所谓的熔毁很显然是危机事件吧？
虽然现在，应该还在教学关内。
脑子里想着这些东西，主管再次指派了另一个员工去进行‘洞察’工作。至于‘本能’和‘压迫’这种选项，看起来就不是友善的行为，可以搁置到后面再考虑。
之前一直都在关心画面中每个项目的作用，反而忽略了在工作的时候不时会出现的只言片语。那些或许，就是研究这些名为‘异常’事物的重要线索了。
叫做乔伊的女性员工离开大厅往收容室走去，卡通画风的脸上看起来颇为困倦，但还是进入了收容室——随着头顶上冒出‘紧张’的文字，她微微睁大了眼睛。
“冷静下来，虽然训练的时候我偷懒了，但实际演练我可没落下……”
在主管的註视下，她同样的拿起了记录板，行为与沟通的时候似乎没什么不同……不，还是有的。
‘检查空气指标、调节空气流通、开始进行清洁、调节照明度……’
项目不断地出现在收容室画面中随后隐去，而左侧的绿色点数正在上升，右侧齿轮旋转中，画面右上角的盒子表面上显示的点数也在稳步增加。
‘清扫地面污物、开始全面分析、分析行为模式……’
乔伊看起来有点紧张，但依然站在那里记录，她的面前，坐在摇椅上的老人异常毫无活性——但，它的确在叙述着什么。
收容室画面的上方浮现出文字对话框，它仿佛随机，又仿佛按照某种逻辑的浮现出文字，主管赶紧打开面前厚实的笔记本，拿出签字笔开始记录。