任何要求是指可以‘追上我就把你嘿嘿嘿’或者说玩医生游戏之类的，也包含在内吗？老实说，铃仙作为部门主管里身材相当好的一类，就实际而言，他甚至只在一部分员工那里见过类似的水准。
这里要解释一下，毕竟主管经常‘武装异常’去公司里协助镇压，而女员工们没有经过认知滤镜的改变之后，可以说是各个都是人才……总之，只能这么形容。
但是在认真的打量铃仙，甚至确信她的确是那种会一丝不茍的执行所有命令，同时毫不拘泥的人之后，主管却难得的犹豫了。
并非是所谓的‘肉到嘴前哪怕有毒也要吃掉’这种想法，而是所谓的‘任何要求’实在是过于暧昧，实在是太容易让人想歪了。
于是几分钟后，水银灯坐在桌子上，表情微妙的看着眼前的两人——主管舒服的趴在椅子上哼哼唧唧，而铃仙则是认真的给他按压身体，用相当专业的手法，给主管驱散疲劳。
“说、说起来，据说经过按摩之后，可以额外获得一次行动机会……啊，就是那里，多用力一点……”
趴在椅背平放的椅子上，主管觉得自己舒爽的快要死过去了，以至于下意识地话多起来，表现形式就是刚刚那样，问一些不着调的东西。
铃仙微微闭上眼睛，即便是隔着衣服，她也能精确的使力，甚至还能与主管对话：“事实上，您想要做什么，在工作结束之后便是您的自由，哪怕强行在完成一次最终观察后，再进行一次最终观察，也没有关系。”
她手上轻微增加力气，让主管韧带拉伸的同时，不至于感觉到痛苦：“但事实上，就像是对培训部主管所做的那样，我们希望您在紧张的工作之后，可以一边抚平异常倾向，一边放松精神，以能够应对明天的工作，这也是为什么公司会有休息这种说法的由来。”
“人并非机器，需要休息……然而青叶小姐却忽略了这一点。她认为您的到来带给了公司希望，所以更加刻苦的训练，能够让员工更加迅速的适应自己的岗位，并且立刻做出成绩。”
听起来就跟某些社畜似的，但想想青叶那副每天都在努力、干劲满满的样子，确实有些……嗯，难以责怪她做得太过分了。
而且有一说一，其实她也没做的有什么过分的地方，毕竟，本质上这也是在给主管提供优质员工。
员工可不是五十块的好兄弟，更不是二十五块的好兄弟，可能今天死亡了就真的没了，所以对他们进行更好的异常对策训练……主管这么想的时候，被铃仙翻过来，正面朝上。
“您不用考虑太过于覆杂的问题，因为这都是公司已经安排好，实际运转之后没有差错的工作流程。强行去理解自己不熟悉的领域、对于您的大脑是一个额外的负担。”
铃仙这么说着，没有丝毫避讳的摆弄主管的手脚，让他久经训练、已经提升相当之多，与刚刚来公司那个跑几百米就会喘的家里蹲截然不同的身体舒缓开来。
“这样吗……对了，说起来，那我今天还需要训练吗？我是说那个，什么来着，体能方面的锻炼——”