总而言之，这个逻辑大概是，主管太过于优秀，甚至经常做出超乎公司想象的工作方式，导致各种问题频频发生，特别是压制力场的设备，以前顶多三五天坏一次，现在频率已经高速增加，几乎每天都有部分出问题。
虽然带来的结果是公司每天所能够获得的能源远超以往，但对涅普姬雅来说，这可能是一项艰苦卓绝的挑战。
“除非我有办法，让她能够减少每天要维修的设备项目，或者说找个人帮她修，不然这种情况会一直持续，然后她就过劳死了？”
“嗯！您理解的很好，当然啦，部门主管可不会过劳死，毕竟最多也就是24小时无间断加班工作……而很显然，即便公司所有的压制力场设备全数损坏，理论上也不太需要那么长的工作时间……大概。”
大概是什么意思，为什么要用大概，难不成到那个时候涅普姬雅还有什么压箱底的杀手锏不成？
“要说有呢？还是说没有呢？这的确是个很模糊而又矛盾的问题，主管您所支付的酒钱，也仅仅只能让我说这么多而已，想要听更多的消息，就得再买一杯喔？”
anna像是恶劣的推销员那样笑着这么说道，然后在主管真的打算买的时候却摁住后面的咖啡机。
“以及，最重要的是，您为何不直接去询问部门主管本人呢？我相信她一定很乐意告诉您，就是这样。”
主管眨了眨眼，看到克里斯蒂娜已经显现在anna身边的某个显示器上之后，明白她确实不能说下去了。
将这杯酒喝完，主管送还杯子之后拉拽画面离开，刚刚到门口就看到，几名员工正人事不省的或躺或趴着在门口，附近不远处，几名看起来是维持秩序的员工正走过来。
估计要扣工资，说不定还得惩罚劳作呢？
主管摇摇头，将画面拉拽到智乃家的咖啡店，在看到里面人头攒动之后犹豫了几秒，最后还是没打算进去，而是直接拉拽画面一路向下，笔直的移动到青叶所在的心理诊所那里。
青叶今天一如既往地在疏导员工的心理问题，顺便让对方把脑袋上的白色大蝴蝶结给摘下来，全然没有在意，自己身后那位助手，脑袋上顶着粉色飘乎乎的头饰。
这种情况到底算不算模因污染呢……要知道一个广泛传播的行为总归是集体行动，感觉可能会有点小危险啊？
“您在担心这个问题？请不要担心，因为这都在可控范围内，而且公司也就这么多人，情报也被很好的进行了调整，不会有问题的。”青叶愉快的转着自动铅笔，这么跟主管说话的时候，摇晃了下脑袋上的白色大蝴蝶结。
“而且还挺可爱的不是嘛，就是一二三前辈总是觉得那个脑子有些小问题的偶像更可爱，让我相当困扰以外~”
虽然青叶还是不打算正眼看主管，但没啥问题，主管只是来收集情报，顺便等晚餐——话又说回来，为什么今天晚餐来的这么慢啊，都快饿死了。
主管咳嗽了声：“那么，我确实是要询问，关于涅普姬雅的事情……呃，她有来找你进行心理咨询吗？”
“完全没有过喔？因为涅普姬雅小姐的问题不在于心理问题，而是现实问题。她是很厉害的部门主管，之所以能够成为中层部门主管也是有其原因所在呢！”