老实说，主管并非圣人，也有着自己的私心，同样也会因为工作目标的变化而有自己的想法。
理论上最为危险的aleph级异常竟然是曾经自己只能在屏幕里看到、亦或者仅仅只能买到塑料小人的人，主管下意识的有些放松警惕。
甚至在认真思考，要用什么方法与对方交流，而非是考虑到她究竟有多么危险。所以在这样可以说正在跑偏的想法中，主管尝试从上层拉个人下来，再进行一次工作。
如果从最坏的打算来看，每2格红色能源会造成五级员工9%-10%左右的精神伤害，【t-01-31】的能源收集上限是30格指示器，也就是说收集到的能源全都是红色指示器的话……
大概会对0.7白色防护的员工，造成140%-150%精神上限的伤害，远远超出员工所能承受的极限。
不过如果换白色伤害抗性0.5的员工来的话，似乎能将这个伤害降低到100%-120%左右——依然会让员工陷入疯狂，没什么意义。
思索了一会，主管忽然一拍手：“有了，我有办法了，只要想的话，办法总比问题多嘛。”
随后指派培训部的未来暗进入【异世界肖像】的收容室里，在今天工作开始前，主管已经给她换上了一整套来自【总之是狼】的异常武装。
白色防护能力与【军礼服】差不多，但它也算是公司里目前白色抗性相当高的异常武装了。
等到她的画像被映照在【异世界肖像】上之后，主管敏锐的发现，在画像旁还写了一个黑色的数字。
‘3’。
这意味着可以分摊伤害的员工，上限为3人。
想都不用想，主管直接指派了三名暂时没有太多异常武装可以穿，所以还是西装的员工给轮流指派进去，让那个数字变成0之后，将画面拉拽到中央本部一区的收容长廊。
选择异常收容室，切换部门的员工清单，找到未来暗之后，确认让她进行工作，然后选择了——本能工作。
收容室上笼罩着一行‘移动中’的文字，接到命令的员工立刻离开培训部下层收容长廊，一路走进情报部……说起来，上层员工怎么去下层，主管还挺好奇的。
毕竟这两者之间甚至没有电梯连接，员工要怎样才能跨越那段物理上就没有连接在一起的区域啊？
在主管的註视下，未来暗一路走进情报部的下层大厅，然后毫不停歇的走到中间那个看起来是透明圆柱体的设备里。
她迅速消失，再次出现的时候，已经站在了中央本部一区的大厅里——从画面的后面一扇门走出来的。
双叶的声音传入耳中，同时她的小头像与说出来的话挂在屏幕墻壁的左侧：“哼哼哼……主管，这可是公司非常擅长的，传送科技喔，虽然现在还不能传送到太远的地方，但用来进行部门活动，已经足够啦。”
那为什么员工们移动还得靠电梯，那东西还总是停靠在不尽人意的地方，每次移动还得等电梯啊？