再次睁开眼睛，主管猛地坐直身体，头脑中的困倦与难过全都犹如梦幻泡影消散不见，甚至只是稍微有点疲劳而已。
喝了口精神力饮料，主管问道：“汞殿下，现在是什么情况了，有什么东西在闹事，或者说在突破收容的边缘了吗？”
水银灯抱着胳膊，无所谓的挑了挑眉毛：“没那回事，跟你暂离之前的情况没什么区别，就是有些人受了点伤，已经恢覆的差不多了。”
“笨蛋人类，我在屏幕里看到了，那个绿头发、用像是大剑的武器在敲打粘液怪物的就是你对吧，名字真奇怪。”
有多奇怪？
没等主管问出来，水银灯就抱着胳膊说道：“叫做【奇迹乐团（主管）】这样的，而且看起来跟其他的人也不太一样，该怎么说好呢……唔嗯，你经常说的，画风不同。”
那是当然的，【奇迹乐团】的画风更接近标准比例的平面卡通画风，而员工们至今都还是2.5头身的认知滤镜，所以这种差异感也是能够理解的。
主管随意的应和了两句之后，稍微想了想，忽然停下了点击‘结束今天工作’的手，然后派人去各个收容室里收集能源。
之所以这么做，是因为他突然想到，反正今天这么顺利了，再工作几次，尽量压榨一下科研点，似乎也没什么问题。
随后，克里斯蒂娜浮现出来，她再次提醒主管，能源已经收集完整，可以随时选择结束工作——额外的工作虽好，但有可能引起新的问题，让一整天的进度毁于一旦。
“怕什么，我都不怕你怕什么，大不了我重启一下，再来一次今天的流程，保证每一步都不会有差错，包括每一句话。”
主管让人去【月光奏鸣曲】工作的同时，反手把员工丢进了眼球树的收容室，再工作两次，这东西就会产出相当可观的能源，以及足够的研究点，也许到了明天，他就能直接获得两件shin级异常的武装了呢。
心里想的美滋滋，主管手上动作也不慢的开始让员工们朝着这个方向工作努力，随后将第十罐精神力饮料喝完。
然后赶紧拍下暂停，去卫生间处理个人问题，然后哼着歌回到椅子上坐下，继续开始工作的时候随口问道：“说起来，我今天是不是还要去救援一下奥雷迦娜？她似乎又被冻起来了是吧？”
“没错，正如您安排的工作一样，对您来说，这也许是最合适的处理方式。虽然这可能损失您亲自前往收容区域的机会。”
克里斯既然点头了，那就是可以做。所以主管摆了摆手，在最后一位员工离开收容室，并且公司现在目前确实处于‘安定’状态之后，毫不犹豫的将目光投向‘结束今天的工作’那个选项上。
而后毫不犹豫的点击确定，让今天的管理工作拉下帷幕。
…………
……
每天都需要覆盘工作，但大多都是别人的工作，主管只需要看结果就行了——接住从半空中掉下来的水银灯，主管将她随手抱在怀里，然后确认今天的损失、以及员工的晋升情况。
这里要说一下，员工经过今天的工作之后，多多少少都得到了晋升，其中效率最高、且升级速度最快的，不出所料是研发部的三名员工。
这也是很正常的，毕竟这三名员工最开始的训练度最低，其他人或多或少都已经等级5，向着等级6进发了。