速度不快，甚至可以说有点摸。
特别是研发部，主管一直都在指派卡尔洛夫走来走去、走来走去。除此之外不给他发布任何工作需求，只是让他保持活动，仅此而已。
偌大的部门中只有他和长门有希两人，特别是后者甚至大部分情况下不和人交流，这让卡尔洛夫相当的……嗯，憋闷？
主管这边也很憋闷，因为工作的流程与之前没什么区别，会有什么收容室熔毁，派谁进去都可以完美覆刻。
也就是说，唯一的变数就在主管愿不愿意派遣卡尔洛夫去【f-03-109】的收容室。很显然，在今天的熔毁发生之前，他不愿意。
第一级熔毁之后，主管顺手敲了一圈收容室，然后让未来明去拿车票，最近她跟八六的关系莫名的好了一些，至少后者愿意趴在窗户下，听未来明在那里讲笑话了。
至于从售票亭里出来，那是只有主管才能拥有的特权。
随后在推进第二轮熔毁的时候，主管稍微留了点心，他让卡尔洛夫去走廊上罚站，不准进入大厅的同时，派了两名持有白色伤害异常武装的员工进入研发部。
接着触发熔毁，派遣卡尔洛夫进入收容室，执行……‘洞察工作’。
似乎对本能、洞察、沟通工作，这项异常的表现都非常一般，而对于‘压迫’工作，表现就格外的激烈，甚至几乎不给能源。
所以这是一项不愿意接受协调的异常吗……
而且还有着让人警惕、甚至说公司最高级的aleph级战斗力，不可小觑。
稍微擦了擦额头上的汗之后，主管让熔毁被触发，与此同时，期待已久的即将突破的红色光芒亮起，主管毫不犹豫的选定卡尔洛夫。
然后让他对【f-03-109】执行‘洞察工作’。并且同时安排两名员工站在研发部到中层部门的电梯上，接着安静的看着他开始工作。
虽然对员工来说，这是第一次对一项新的异常进行工作，但他专业的素质，完全看不出是第一次——甚至最初的几个能源收集，都是绿色的。
“开了个好头，汞殿下，能帮我倒杯热水吗？”
“哈？笨蛋人类，你不是天天抱着那个精神力饮料喝么，怎么突然需要热水了。”
想了想好像确实是这样。所以主管也不装了，直接打开一罐精神力饮料，灌下半瓶之后继续观察卡尔洛夫工作。
花费的时间其实比较长，这可以让主管能够认真的看着收容室里的每一丝变化。并且能够更加切实的看到，那团半椭圆软踏踏的东西，到底是怎么侵蚀员工的。
即便是在这种情况下，它看起来都距离黄黑线条有些远……然后，在工作即将结束，正在收尾的时候，员工的脸上开始逐渐的凝聚起一团柔软、半透明的东西。
就是这个了吧。
作者留言：
ps：……好，假期结束，然后我明天……看状况吧……
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