“您总会问出一些毫无解答意义的问题，很多时候，我会思考，这是否是您故意的呢？用来探寻现在的您，还不能明了的答案。”
克里斯蒂娜的声音平缓无比：“不过，凡是被收容起来的异常事物，必然会是异常，这一点，不会随着您的个人意志而转移，请将註意力集中在工作上，您的行为，关乎着每个人。”
耸了耸肩，主管没有第一时间对这只异常进行工作，他首先嘱咐每位部门主管按照之前罗列出来的流程，对新员工和工作能力尚且偏低的员工进行训练。
然后才是安排自己的得力员工，进入收容室内对这只异常进行工作，看看能否获得足够多的、有价值的情报。
按照这个步调，主管很快通过了第一轮熔毁——非常幸运，今天这次熔毁的是【小帮手】的收容室，以及【大老爹】的收容室，其他的地区一片太平。
让两名经验丰富的员工去处理熔毁，主管盯着【o-01-73】的收容室，发现它没有任何变化之后先暂且记录为，对其他收容室工作不敏感。
毕竟有【小鸟】和【孤独人偶】作为先例，它们是都是那种别的收容室工作，这边就有几率降低计数器的类型。
铃仙忽然接入到通讯中：“收容有【o-01-73】的收容室连通到情报部的本部，中间有多道隔离门，可以迅速隔断员工与收容突破异常的直接目视。”
除此之外这些隔离门有个屁用。
主管关键时刻闭上嘴，好悬没有说出口：“呃呃……所以，突然说这个的意义是？”
“如果发生收容突破的危机，员工又无法立刻组成有镇压能力的阵地时，我推荐您活用部门的各个通道与电梯，它们能有效的让您的员工们移动，组成有利战斗部队。”
等主管点点头表示记下之后，铃仙的小头像消失。然后那条小贴士忽然闪了闪，显示出一行文字。
‘友善的定义十分模糊，它是一个覆杂的构成。’
这小贴士还是屏蔽算了，总是会说一些晦涩不明，看起来很有道理但事实上等于什么都没说的东西。
动了动手指，主管拿起签字笔，开始在记事本上写下观察记录，昨天铃仙好像说过，可以找克里斯蒂娜申请小型打印机……现在还在工作，立刻问不太好，待会在自循环工作的时候，再去吧。
打定主意，主管看着之前还是新员工、现在已经能够熟练地运用压迫工作，进入【亡蝶葬仪】收容室工作的琴叶茜，开始琢磨要把异常研究点转化后，投入到哪一项部门强化中了。
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ps：感谢华音的打赏~
ps4：……月末了，请把不能过月的东西投给我，谢谢（