应该是满足了什么特别的条件出现的新系统，不过这界面怎么看着透露出一股穷酸感，就像是做到后期没钱优化ui，所以程序员随意划拉了几下的感觉呢。
克里斯蒂娜适时的出现在屏幕墻壁的上端：“恭喜您发现了公司在上周新装入的系统（背景有彩花炮与吹哨声），在这里，您可以将‘溢出’的研究点数按照比例置换为部门点数，投入到您期望的项目上，强化该部门孱弱的文员。”
她难得让自己的半身像画像动起来，像是介绍似的伸出手掌继续说道：“强化文员的武器，让他们不至于在绝境中，只能用武器对准自己。优化超级制服的工序，使得它更加强韧。通过特殊的集训，使得文员的行动更加迅捷。”
听起来非常实用，但想要启用它，一定很麻烦。
“以及最后一项，协同作战，将主管员工的培训项目分割一部分用于文员培训，使得他们拥有更高效的特殊状况应对能力。”
主管下意识的说道：“敲钟把农民变成武装民兵吗。”
“如果您完成了今天的工作，请选择结束这一天，而不是进行危险的试探。您是第十四位选择在第一天超时工作的主管，我很期待您接下来的表现。”
忽然说了一些不太明了的话，克里斯蒂娜与她的对话框一起消失了。
在她的半身像消失的同时，颇为急促的警报与闪烁的红色光芒将主管的註意力吸引了过去。
‘能源抑制通道熔毁，一级警报。’
与此同时，目前唯一的收容室周围也开始闪烁起显眼的红色外框，在它的最上端出现了一条60秒倒计时的计数条，似乎是因为贾斯丁还在里面工作的原因，倒计时没有启动。
等他完成工作后再派遣一次，然后结束今天的工作吧，希望能够有足够的时间阅读主管手册，好好学习一下。
以及，将智乃刚刚送过来的，从传真机里吐出来的研究报告整理出来。
……
【异常名称：o-01-12】
【异常的基本信息：未从记忆库中提取。】
【异常的喜好：目前已知，对洞察与沟通都有相当高、正面的反馈，工作结果为优的几率极高。】
【管理须知：暂无，未发现危害行为，造成伤害仅局限于对精神损伤，强度较低，易于管理。】
【自我研究：暂无。】
【敏感信息：不明，需要提供更多有效信息。】
【备註：个人认为，它或许和我所看到的样子有所不同，或许，这只是一种掩饰？】
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ps：感谢jead05、华音的打赏~
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