主管摆摆手：“这项异常是什么？我就直说好了，其实我并不想一点点的去试探这些东西到底喜欢什么或者不喜欢什么，对就是这样。”
然而铃眨巴着眼睛，在第一轮熔毁到来，主管迅速处理培训部/安保部熔毁的时候，她才有些困扰的回答：“诶……不是已经和主管说过了嘛，在您接触到新的事物的时候，必须要由您主动去获得资讯，而后公司才能给您补充说明。”
“不这么做的话，谁都不知道下一刻会发生什么，因为此前曾经有过类似的苦痛遭遇——啊对了，但是也有办法绕过喔！比如说您现在就攻略我，让我成为您的床伴，到时候我就可以用面对面的非语言交互方式让您接受……”
“好，通讯结束，克里斯帮我关闭。”
主管并不擅长应对过于热情的人，因为他的社交能力相当低下。而且工作中说太多闲话，指不定立刻就会被克里斯蒂娜找上门然后一顿挖苦。
所以问题又回来了，该派谁去对这项异常进行工作？以及，该怎么工作？按理来说，动物异常最好的工作方式，就是无脑‘本能工作’，满足对方的需求便足矣。
但问题就在这里，这项异常它……呃，看起来不像是醒着的，也有可能那个羊头只是拟态，实际这东西白乎乎的身体里，那对眼睛的中间会突然裂开口子，然后一口咬下半个员工。
主管一边想一边随口这么说，成功的引起了水银灯的不适。
“够了，这种蹩脚的谎话一两次就足够了，无论你怎么说，那个墻壁上的画面，也仅仅只是一些可笑而又劣质的卡通画而已。”
耸耸肩，主管想了想，决定委派奥雷迦娜进入到该异常的收容室里，执行……‘本能工作’。
虽然之前已经说过了，不能因为她的特质相当特别就拿来当试验用小白鼠，但说实话，在调查一项实在不确定到底是什么的异常的时候，奥雷迦娜还是相当好用的。
目视她接到命令后，从培训部一路穿过情报部、中央本部一区二区、福利部大厅然后进入收容长廊，主管将笔记本翻到新的一页，准备随时记录收容室内的变化。
奥雷迦娜一脸无所谓的进入收容室，拿着工作板首先上去就用手指戳了戳正在沈睡的羊头。对方毫无反馈，甚至还在空中往后漂浮了一小段距离，然后还原。
见到这种情况，奥雷迦娜耸了耸肩，开始按照流程，从‘给异常准备食物’这一步开始，慢慢的了解这项异常的生体特征，以此来获取到第一手相对激进的资料。
然而让主管没有料到的是，这项异常它……完全没有碰那些吃的，它仅仅只是在睡觉，然后开始提供能源收集，仅此而已。
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ps：牙齿连接着大脑，所以如果牙齿断掉……不没什么，总之求票求刀片！