说实话，主管相当意外，因为根据这项异常的设定，无论是逃生者、还是‘屠夫’都得与恶灵交易、或者说交流、或者说……总而言之，要接触一种公司目前还没研究出名堂的东西。
根据主管所带来的游戏设定，那东西叫‘血网’，可以从里面获得丰厚的报酬和稀有的能力，用来在逃脱中获得助力，但没听说员工没事去对这项异常工作啊？发生什么了？
“您正处于疑惑的状况，这很正常，因为对于这项异常的研究，并不会因为您不去接触，从而就此结束，正相反，公司会用其他的方法来了解这项异常。”
主管点点头：“所以说，这就是研发结果，让员工被抓进去的时候，自带技能吗？比如弹射起步啦、自主脱钩之类的啦——”
“虽然公司很想做到这一点，但很遗憾，这是属于每个员工在收容室内的表现而定，具体内容，我希望您能够认真的阅读这次工作以后所收集到的情报，并且将其整理出来。”
克里斯蒂娜说完之后便消失不见，主管耸了耸肩，把传真机接连不断送过来文件整理起来，而后甩了甩——刚打印出来的，还挺烫。
等到员工们安全回到大厅里之后，主管琢磨了一下，再次指派了奥雷迦娜前往那本人皮书的收容室，这次她一如既往的，翻了翻书，看起来相当不舒服，而后停顿了一会之后，离开收容室。
与此同时，奥雷迦娜的最大精神上限上升，对于白色伤害的抗性下降——加上之前的降低，到现在为止总共降低了大约0.7左右的抗性。
一次降低0.35？这么精确没问题吗……不，这不是问题，问题在于这东西是不是使用上限，用多了会不会直接暴毙。
这么琢磨着的同时，主管暂时没有推进熔毁，而是转而暂停工作，将温度下降，但还有些许温热的文件拿过来翻了翻。
从员工所收集到的资料来看，他们并非是直接进入到那个诡异的狩猎场内，而是有一点时间，能够与‘大概是人’的事物交流，并且从他们那里学习到一些能够提升自己逃生机会的能力。
并非是免费的，但也不是收费的——所要消费的，是上一次来到这里的员工，所被‘恶灵’奖励的东西。
这不就是换了层皮的血点嘛……没什么稀奇的。所以主管其实是在同时训练四个逃生角色，但好处是能够通过卡拉连接他们，而且这还是继承制的？
主管隐约觉得，可能只要自己在位的时间里，这项异常真的是绝对不会给自己产出任何一丁点的能源了。
嘆了口气，让工作继续进行，接下来的一轮熔毁不会让收容室发生危机，所以他只需要做好准备，应对‘正午考验’便足矣。
看了眼左上角的熔毁指示器，主管拿着配枪，认真瞄准公司的工作画面的同时，指派员工进入【惩戒鸟】的收容室里，进行‘洞察’工作。
只要摁住这个小家伙别从收容室里出去，那么问题就不再是问题，而这一次到来的考验么——靛蓝色正午，差不多也已经是脚打的水平了。
只要不浪，或者让员工自由发挥，或者让他们落单的话，是不成问题的。
…………