所以主管的註意力又一次转回到了【史莱姆】上，下一轮熔毁到来的时候，不出所料的，它熔毁了。
没办法，只能派奥雷迦娜进收容室了……再次执行‘压迫’工作的时候，长门有希忽然难得的、忽然将信号接入。
“有可以汇报的情报。”
主管赶紧放下手中的饮料，摆出非常实诚的态度：“好我一定会认真听，大萌神您有什么要介绍的？”
将工作板规矩的挂在腰后，长门有希稍微停顿了一会之后说道：“对异常的深入研究后，公司总共为所有异常制定了四项截然不同的工作方式，这其中，最危险同时又能获取到最多情报的工作，便是‘压迫工作’。”
“这项命名具有一定的模糊认知能力，会让一般的员工认为这是对异常执行强制工作使其被迫认同，事实上并非如此。员工需要明晰自己的行为，协助异常激活异常能力，并且将其应用与稳固，所以在该项工作中，员工需要足够的灵魂坚韧程度，淬炼本心。”
“与精神数值不同，从科学的角度来讲，异常的活跃导致世界上的本质产生了改变，石块会因为主观和客观因素产生改变，而人类也重新认识了灵魂这个曾经虚无缥缈的事物。”
主管认真的捂着头，试图理解长门有希在说什么，但最终他只能认知到，可能是说灵魂和‘正义’属性的关联，虽然对他本人来说，正义数值只会关乎到员工的行动速度和攻击速度而已……
所以在认真听了两分钟之后，他终于忍不住：“虽然我很想继续听您汇报关于‘压迫’工作和其衍生的项目，但是很显然公司的工作时间不太允许那个……呃，您找我有什么非常重要的事情吗？”
长门有希停下汇报，随后简单的说道：“【史莱姆】项目，确认此次压迫工作，结果预测为优秀，请做好准备。”
主管赶紧拍下暂停，然后将画面拉拽到长廊里，好在现在长廊里没有人，被凈空之后只有正在结束工作流程，收集能源进度异常顺利的奥雷迦娜。
即便是‘压迫’工作，其结果依然优秀的不可思议，所以在主管解除暂停，并且安排员工在大厅里守卫的时候，奥雷迦娜不负众望的，走出了收容室。
然后脸上粘着一团粉色偏褐色的粘液球，对于自己的遭遇毫不在意，只是站在长廊里，接受恢覆的同时，等待着主管的下一个命令。
嗯……只要工作结果是优秀，最终出来都会带上粘液球吗，那么问题来了，既然有人有粘液球了，那么接下来该怎么做，才能保持最稳妥的、能够进行两个收容室的工作，并且保证【史莱姆】突破收容的时候，员工不死呢？
即便那个会挂掉的员工叫奥雷迦娜，可以在休息区刷新出来，但总的来说，也要为可能的、其他的员工而做准备。
主管点着桌子，认真思考这个问题的同时，敲了敲克里斯蒂娜的额头，琢磨着她是不是能说出点什么办法来。
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很显然，这个看起来很忙，其实很忙，但绝对不会对主管的工作忙，仅仅只是发表看法和不满的ai，不会有任何办法和建议。