主管放下签字笔，喝了口精神力饮料之后忽然问道：“克里斯，我还要工作几次才能完成今天的能源收集？以及，最重要的是，我今天没有什么额外的工作进度了吗？”
“虽然从我个人的想法出发，您的问题过于低能，并不值得回答，但很可惜，在工作范围内的问题，事无巨细，我都需要回答。”
克里斯蒂娜相当的平和、又表现得极为冷淡的说道：“您预定在完成‘黄昏考验’之前完成工作，当然，假如您愿意直面黄昏，其所收集到的能源，对公司也有着不可否认的功绩。”
“公司会心怀感激的的收下这些能源，并且珍惜的使用它们，做出更多的贡献。”
……然后呢？就这样没了么。不过也正常，毕竟主管大多数时候都在义务做工，奖励就是吃好喝好，休息的好。
耸了耸肩，主管让最后一丝能源被收集完成，稍微想了想今天工作的流程里有什么遗漏、或者说少收集了什么能源之后，选择额外的、增加对【月光奏鸣曲】进行工作。
“话说回来，我好像从来没给这项异常命名过，这东西的名字怎么来的？”
主管看着克里斯蒂娜，自然是等她回答——后者这次没说什么多余挖苦的话，仅仅只是告诉主管，这种命名方式来自主管潜意识的认知，加上铃的一些想法。
简单来说就是，主管反正也想不出什么正儿八经的好名字了，不如就先暂时这么用着吧。
“确实，我觉得也挺不错的，就这么称呼这玩意吧……我再工作一次，它是不是就要出逃了？”
计数器极限是3，工作3次，或者说第三次工作的时候，这东西就会立刻放出衍生体，然后在公司里走来走去，伤害不是很高、单体攻击虽然危险但依然处于‘能处理’的范围，综合来说，并不是非常的具有威胁。
多放出几次，就能多打几次，每次工作收集的能源又全都是优秀，科研点自然也会高速增长——然后，就能加强研发部的部门科研点了。
完美的流程，主管点点头，让员工按顺序进入收容室，演奏那首不断变得激烈，且有些危险的钢琴音乐。
然后将员工都放到大厅里，等到第三人进入到【月光奏鸣曲】的收容室里之后，瞪大眼睛，在急促又让人心慌的bgm响起后，直截了当的巡梭整个公司——然后在记录部看到了那个‘月光’的身影。
抓到了就镇压，作为一项shin级异常，它的战斗方式已经被判明，这也意味着，它被镇压的流程会变得极为简单。
简单到什么程度呢？大概就是主管喝着饮料脑内指挥，等到这一轮的力场弹效果消失，异常也就差不多被解决了的程度。
甚至说，主管还能做好准备，去进行对‘黄昏考验’的确认，以及考虑要额外对【月光奏鸣曲】工作多少次的准备。
…………
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“这一轮考验有点微妙啊……紫罗兰的黄昏，我没记错的话，是来三只‘修格斯’然后看情况刷新在不同的部门，说实话我有些不太想用【白色暴君】来战斗了啊。”