在工作的过程中，主管逐渐对自己工作的目的有了大致的了解——每次通过熔毁，如果没有员工死亡，智乃身边的残骸就会少一部分，如果有人死亡，它就会堆积起来。
也就是说，如果能够保证无人死亡通过今天的工作，说不定就会有积极方向的变化……毕竟，智乃那些仿佛自言自语一般的语言，几乎都在明示着，她无比在意员工。
希望他们活下去，希望他们能够不受到死亡的威胁。
第三次工作内容变动的熔毁到来，主管麻利的迅速判明所有工作种类，然后高速派遣员工进入收容室——想法很美好，现实却不那么好，作为一直靠着一些运气来工作的主管，这一轮显然运气走到头了。
同时亮起多个收容室，让主管无暇分心，但在沟通工作没有替换，另外三个依然模糊的情况下，他还是迟疑了一阵。
这迟疑导致的结果也是致命的，员工前往收容室的行为慢了半拍，导致倒计时归零，好死不死的，还是那只【魔法少女】的收容室。
但是……即便熔毁导致能源总量下降，那只异常却依然好端端的待在自己的收容室里，没有突破的行为。
看到这里，主管皱起眉，他隐约觉得，事情没这么简单。
骤然减少的能源指标也让他暗暗心疼，但好在除了这个收容室以外处理的都很好，员工虽然有些损伤，但还不至于死亡。
就连在【小帮手】的收容室里工作不太顺利，已经被切割的伤痕累累的阿尔柔斯，也在服下员工配置的药剂后，迅速恢覆到了健康血量。
带着一些疑惑，主管开始按照常规流程分管每位员工，让他们根据手册来对异常进行循环管理，保证能源收集效率达到最大。
这才坐回到椅子上，揉着额头将第二瓶精神力饮料打开。按照这个进度，只要不出现什么大的纰漏，再经过几次无关紧要的熔毁便能彻底结束这一天了。
这么想着，主管将画面回卷到控制部，看到智乃身边那一小圈损毁的监控设备，哪怕不用回忆，他也知道，这确实证明自己的工作方式有价值。
可惜事情永远没有想象中那么顺利，主管只想到了工作类型会每隔一段时间发生改变，但却忽略了一个重要的问题。
随着工作的加深，熔毁导致的问题会愈发剧烈，一个关键部门在没有部门主管的管控下，放任熔毁继续增长，会如何呢？
新一轮熔毁与爆鸣一起到来，主管惊愕的看着所有收容室亮起红光，总算明白‘事情有可能变得更坏’是什么意思了。
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