只是要花费很多时间，把那些【食粮】给全数杀干凈，然后还得清理地面上的痕迹，以免有人滑倒……唔，员工们都是精锐，应该不会犯这种错误才对。
主管看着屏幕墻壁里乱糟糟的、但肯定是己方占据优势的镇压画面，又嘆了口气之后，这才指派已经完成镇压的控制部员工，去帮助别的部门的同时，准备进行下一轮工作。
只要没出意外，工作的轮替不能停下，能源收集当然是越快越好，鬼知道以后会不会出现‘限定xx小时内完成工作’之类的工作要求。
每一轮工作完成的时候，主管都会巡梭一边公司，比如说确认【小鸟】到底有没有跑出来，【快乐泰迪】是不是又要把员工抱到死之类的琐碎小事。
随意敲了下【孤独人偶】和【快乐泰迪】的收容室，前者微微抬起头，再次点燃一根蜡烛后便坐回到石臺上，而后者则是反应大得多。
它把员工举起来，在天上转了好几圈，然后才放下，拍拍对方的脑袋。然后不知从哪里摸出了一对毛绒玩具熊的耳朵，搁在对方的脑袋上。
嗯……这是什么情况，工作的非常优秀，所以【快乐泰迪】把自己的耳朵拔下来送给员工了？
看了看它的脑袋上，那对被修覆得不怎么样的耳朵……呃，好像没有缺少什么，那它的布料从哪来的呢……
抱着这样的疑问，主管等待着新一轮熔毁的到来。
这一次的运气不太好，同时有数个收容室熔毁的时候，【t-01-31】的收容室也一如既往地亮起红色的警示光。
然后又突兀的熄灭下去，取而代之的是【魔弹射手】和【快乐泰迪】的收容室亮起了稍有些不稳定的红光。
主管回忆了一会，似乎在上次工作的时候，也是用这种方式来改变熔毁流向的。这么说来，其实不去折腾中央本部的文员比较好？
主管想了想，摇摇头，将这个想法压下去，然后赶紧着手处理熔毁危机的同时，再次确认一下接下来会到来的‘考验’是什么。
果不其然的，与之前那次一模一样。想来这个流程大概是这样的……如果用公司的科技进行回溯的话，所有的既定顺序都会发生改变，等于真正意义上的‘重新开始’。
而用主管那个不知道是不是靠谱，到现在也才触发过两次的‘特质’的话，理论上绝大多数事件都会变成肯定会发生的。
某种意义上，主管更加喜欢后者，但他压根不知道该怎么触发……总不至于每次要用的时候，都让克里斯蒂娜或者铃用液压机给自己清醒一下吧？那实在是太伤身体。
要是一个不好没触发，主管就得跟纸片人去作伴了。
作者留言：
ps:感谢卡尔?克拉夫特x4的打赏~
ps4：……不想搬砖，但是想要年套，该怎么办呢，怎么办呢（暗示