贾斯丁动作迅捷的反手两剑劈砍在艾斯卡身上，让正打算自杀的她停下手上的动作。接着在激励弹的作用下，努力追上跑的比风还快的罗吉，在他满脸狰狞的准备打开收容室、释放异常之前，一剑劈到他的脑袋上。
对方精神槽暴涨直至满槽，身上缭绕着几圈明亮的光点，随后眨眨眼停下自己的行为，同时说了什么，而贾斯丁则是摆摆手，继续往其他的方向冲过去。
白色伤害的武器可以攻击疯狂的员工，让他们的精神值强迫提升，用这种方法就可以救回疯狂的人——假如不这么做的话，当工作结束的时候，这些员工就会被‘离职’了。
好在公司现在持有白色伤害异常武装的员工并不在少数，所以仅仅只是花费了一小段时间，疯狂的员工们都被锤回了正常的模样。
“您的一次冒进工作，使得许多人陷入疯狂……但很显然，您对此准备颇为富足，是什么给了您这样的勇气？”
主管反覆确认没有人发狂之后，长出一口气，拿起旁边的精神力饮料灌进嘴里，之后才回答克里斯蒂娜：“这是个很正常的逻辑，因为铃没有提醒我它‘特别危险’。”
“……主管手册上曾经明晰的说过，部门主管、亦或者公司，在您主动发现异常的特性之前，不能够透露任何信息给您，因为这可能导致异常概念的改变。”
克里斯蒂娜似乎是头一次看起来在皱眉，对于主管的回答，她非常不满意——这完全有违背公司对于异常的管理措施。
然而主管却摆了摆手，站起来看着随时都能结束工作，看起来相对安宁的工作界面：“你似乎理解错了一点，在我真正的看到这项异常出逃、并且有特殊能力之前，我对其一无所知。”
“甚至在选择的时候，也是随便挑的一个不是吗？你也看到了，我还投了骰子。”
然后在水银灯那有些嫌弃的目光中，主管背对屏幕，接着整个人上半身转过来摊开双手：“但是，仅仅只是提醒‘这项异常很危险’并不在情报列表中，没想到吧克里斯！”
虽然要摆出有德大回旋会让腰很痛，但主管现在的体质已经不同于以往，甚至连空中劈叉都毫无压力。
“……有些时候，我不得不佩服您，总能够相对合理的使用异常管理的措施。没错，这并未违反手册。”
那是肯定的，能够持之以恒的对着墻壁跳十几个小时来找贴图空隙的人，怎么可能不尽全力使用手头上的资源呢。
而且它还不会带来负作用。
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ps：感谢极度二五仔的笑容的打赏~
ps4：……这周结束还有一周啊，下周找个时间歇一下好了……于是继续求月末的东西咯……