涅普姬雅抱着工作板，看起真的犹如她说的那样，打算把主管的意见记录下来，不过主管只是摆摆手，示意她不用那么麻烦了。
“嗯，我非常满意，不如说能够每天吃到不一样的食物，都快感动到落泪了。”
“落泪也太夸张啦……只是不太能拿得出手的料理技术而已……那个，对了！今天是您进入福利部的第二天，请问要扩充部门吗？”
当然要扩充，第二项异常都选好了，不扩充的话难不成跑去开启惩戒部吗？那也太过于大胆了。
确认完毕之后，涅普姬雅点了点手上的工作板，接着让一块半透明的屏幕显现在身边：“咳咳，嗯！您昨天的表现非常优秀，对于我所给出的课题完成的速度也很快，不愧是走到这里来的主管，很厉害！”
“这样一来，大家能够休息的时间就变多了，而且也让我有更多的时间去修理那些总是会坏掉的抑制设备……”
她低下头想了想，然后抱着工作板直视主管：“好啦，那都是我的工作，让您觉得忧虑并非是好事。那么请看这边，由于您的出色工作，作为福利部主管的我，也给您准备了相应的、可以开放的科技喔？”
在半透明的显示器上，明明白白的显示着三项新的部门科技。
《肉体治疗弹》：通过将回充系统的纳米修覆重新设计，可以发射一枚迅速恢覆员工身体损伤的弹药。
《精神治疗弹》：通过将精神污染回充设备的重新设计，可以发射一枚短期高效恢覆员工精神的弹药。
《死亡抗拒》：通过福利部全新科技，在员工遭受到致命损伤/精神崩溃危机的时候，有一定几率将其救回，但仅限每员工每日一次。
主管挠了挠脸，福利部的科技前两项还算在预期之内，但第三项就比较有趣了……不由得让主管想到，安保部之前提供的三项科技解锁中，也有类似的、保全员工的项目。
不过安保部是要在活着的时候使用才能全部恢覆，而福利部则更加特别一些，它甚至能够将几近死亡的员工给救回来……这是什么原理？
“嗯……看起来您对于部门科技相当疑惑？其实原理很简单啦，只是对于压制力场的一些特别应用方法而已——顺带一提，第三项科技是不久以前进行修改订正的。”
“在那之前的项目该怎么说呢？总之，大概就是，相对来说比较鸡肋？大概就是那样！好啦，请选择您想要第一个解锁的科技，然后我们进行下一个项目吧！”
主管等她说完以后，毫不犹豫的伸出手，指向其中一项科技：“不用想了，我选这个，好了，进行下一个项目吧，所有人都在等着开工呢。”
（ps：好像连间帖都没了，感觉回归单机……那么，请投票还有别的来表达自己还在看吧！）