“虽然您或许会不开心，但我也没想到，铃仙小姐居然会挑选这样的一个日期将不稳定爆发出来……非常抱歉喔？”
铃坐在自己的办公室里，有些困扰的看着文件，她告诉主管：“现在，就像是克里斯小姐说的那样，除了在每次发生熔毁的区间里，所有员工都会被补满精神、损伤值以外，所有的恢覆手段全都失去了效果。”
“包括【地狱列车】的恢覆效果吗？”
“是的，包括。除此之外，也没有什么特别需要註意的，然后就是要记得一定要收集完所有的能源，才能够结束工作，今天就慎重的挑选员工进行工作，然后一口气通过它，来证明您的能力吧！”
“这可是公司罕有的覆数不稳定状况，必要的时候，我们都会帮助您的，不要有后顾之忧，公司就是您最坚强的后盾喔！”
主管有些困扰的挠着头，他将工作暂停下来——与此同时，被暂时停止活动的还有水银灯，和又开始挣扎了的青叶。
嗯？什么情况？为什么主管例外？难道又是什么特殊的科技应用方式对主管豁免了？
半晌摸不着头脑，主管决定不去管它，而是直接巡梭整个公司，确认除去描述的问题之外，没有什么比如说花屏啦、屏幕翻转啦、工作类型极性不定啦之类的问题之后，再次开始工作。
然后迅速指派数名员工进入已经完成安抚、不会出现部门熔毁的异常收容室内，展开工作的同时，确认熔毁指示器正常的提升。
主管的同步工作效率极高，虽然他不信邪的指派未来明去【地狱列车】的收容室拿取车票，并且实际测试确实没有恢覆效果……但对工具异常进行工作，是不会提升熔毁进度的。
有些头疼的挠了挠头，主管琢磨着，重点其实并不是去什么收容室对什么进行哪种工作，而是如何以最小的代价，去对能够产出更多能源的异常工作的同时，保证有更多有生战斗力量能在各个部门镇守。
早知道这样，就不把福利部的那几位新员工放下来了，应该让他们待机到明天……但谁知道开始工作之后才发生这种事情，实在没办法的话，如果死了很多人导致主管使用回溯，就把他们全都放进待命栏里。
下定决心之后，主管迅速触动第一级熔毁，与此同时，从安保部传出的、某种犹如实质的波动扩散，让正在活动的所有人，身上都亮起一圈绿色与白色的光点。
没有猜错的话，那就是每一次通过熔毁的回充体系，这么说来其实没有想象中那么难……对，的确可以用强行通过熔毁的方式来给员工补充。
打定主意之后，主管继续暂停工作，巡梭福利部、安保部与培训部，确认每个部门的熔毁的时候，忽然将画面拉拽到福利部，然后看着那项新来的异常发呆。
所以……这东西是个什么情况？
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ps：感谢奈亚拉托提普的588、安舜先生的588赏~
ps4：……今天的书客，真安静啊，一定是因为审查的势力，都到别的地方去了吧（