主管坐在椅子上，房间外一片寂静，他有些不太明白，所谓的处理是个什么样的流程。
发觉他没有说什么的意向，克里斯蒂娜却没有停下，她缓缓地说道：“循环，有何意义？您放弃了比较完美的结果，重新启动这个循环，只为了寻找自己心目中的答案。”
“您也许在这个过程中发现了什么，亦或许找到了某条正确的道路。但很可惜，您失败了。”
外墻处缓缓地发出一阵阵轰鸣，仿佛整个房间都在移动，但无论是屏幕墻壁的画面，还是电脑显示器，都没有受到任何影响。
“有位部门主管，认为您拥有我所不知道、并且缺失的特质。在与您工作的这几天里，我也隐约有所感知。或许您能够表现的更好，但很可惜，您失败了。”
主管揉着额头，顺便扯了扯因为出汗而有些黏在一起的头发：“是啊，失败了。再怎么有所谓的‘特点’，失败了便没什么意义了吧。”
“您很有自知之明，所以我将不再赘述这一点。那么，在辞退您之前，能否告诉我，您如此执着的开始循环这毫无意义的工作的意义。”
“对于他人的怜悯，亦或者是不愿意看到同为人类的员工，被无故损耗？从公司建立起来到现在为止，我们没有任何别的方法，可以妥善的稳定部门主管，我很好奇您做出这种选择的动机。”
“您的行为，仿佛追求虚无缥缈事物，同时遗忘最有效率做法的理想家，浪费了大量时间与资源，最终却只能证明这是错误的……您并非如此愚蠢的人，所以究竟为何？”
克里斯蒂娜安静的站在那里，背景画面逐渐暗淡下去，在最后，主管还看到铃仙与双叶，那格外担心的模样——也许这是最后一眼了。
主管低头看着桌子上散乱的文件，习惯的拿起笔摆弄了几下。
“我也不清楚，或者说，下意识的就这么做了呗。比起像我这样除了发速通视频以外毫无作为的人，无论是员工，还是部门主管们，每个人都比我优秀得多。”
他随性的在纸上划拉着：“不过，既然已经没有将来了，说出来也无所谓……个人认为，单纯的压制不会带来好的结果，所以我要进行更多的尝试。听起来很中二是吧？但作为打游戏都冲着ge走的人，我就是这样的思路。”
“这种理由过于浅薄，或许在这贫乏的借口下，还有着更深层次的理由，但这些都已经无意义了。您的工作将于今天结束。但，作为一名有着特质的主管，我们将不会像过去那样，直接将您辞退。”
“我倒是没什么……但在那之后，智乃会怎么样？！”
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