主管没有继续问下去，但他却突然在员工即将进入收容室的时候，按下了暂停。
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【t-01-31】是主管接手的第一只危机程度最强，也是最容易看出她究竟是谁、是什么的异常，然而初次贸贸然的接触之后，主管发觉到……优秀的工作结果，会让计数器下降。
但反向思索，如果故意引起很差的工作结果，会不会也导致计数器下降？毕竟按照常理来说，让别人不开心的话，对方肯定会做点什么。
不过也有反例在前——【魔弹射手】，那位偶尔会在收容室内哼歌的中尉，就非常喜欢压迫工作，似乎被否认存在，她会更加深刻的感知自己存在。
但几乎、或者说绝大多数异常都对这种工作方式抱持着否定态度……所以该怎么办才好呢，继续按照自己的想法来工作，亦或者回避一下，改用相对稳妥的洞察工作？
主管认真琢磨着，随后察觉到，今天工作才只是刚刚开始而已。机会还有很多，不用太过于谨慎。
甚至他还有些松懈的想到，这项异常既然跟公司里的部门主管有关联，说不定哪怕突破收容了，对员工的态度，也许就像是【总之是狼】那样，不会引起太多的伤亡呢。
让工作继续进行，主管认真专註的盯着未来暗，她缓缓走到收容室门口，打开大门走进去之后，那合拢的幕帘缓缓拉开——
有着葱绿色双马尾，即便在收容室内，也犹如明星一般的少女，开心的接过未来暗递上的饮料，主管明显的察觉到她犹豫了几秒，之后才闭上眼睛，将那饮料一饮而尽。
随后有些痛苦的捂着肚子，努力笑着从手边的话筒架上拿起极其富有科幻质感的话筒。似乎对未来暗说了什么，让她回到黄线后方，随后，那刺耳的噪音再次传入主管耳中。
对员工来说，那应该是正常的音乐才对……但这一次工作，却表现得有些不太一样，对方每唱过一小节，未来暗都会在不被影响的区间里，给她提供食水、进行有限度的触碰。
以及，拿出小刀，试图获取到实际样本。然而却被她干脆利落的回绝——仅仅只是轻推一下，员工就像是被重锤撞击了似的，倒退到收容室的另一头。
主管紧张的盯着能源收集指示器，到现在为止，仅仅只收集到了2点绿色能源，其他的全都是红色能源。按道理来说，此时的员工应该精神损伤过半，而不是像现在这样，一脸没事人似的继续如常工作。
毕竟她所遭受到的伤害都已经被转移到了他人身上，所以没感觉也很正常。
工作正在缓慢的接近尾声，不出主管所料的，毕竟人形异常更能第一时间发现‘本能’工作时所提供的东西的问题，对方表现得非常不满意。
这不满意借由着收容室内不断闪现的白色伤害指示，不断将痛苦施加于员工身上——但是，即便伤害早已超出未来暗的承受的极限，她依然满不在乎的站在那里。
作者留言：
ps：……虽然这个月字数够了，但竟然有31天……没办法，更新吧（