既然测试结果是好的，那么主管就不再纠结那么多问题了。他继续指派员工对公司里相对安全、又能够大量产能的异常完成工作，并且打算继续研究手上卡牌的时候，铃忽然又蹦了出来。
“主管，您最好是更加专註的将工作註意力放在对员工的指派上哦？今天的工作尚未结束，意味着危机随时可能发生……”
她说的很有道理，主管放下卡牌，转而看着屏幕墻壁里行动的员工们。当收集能源的行为已经开始变得平淡化、结果也相当容易预测出来的时候，工作其实就趋近于稳定了。
但这么做的结果便是，会不小心因为工作过多，而导致熔毁槽被不断填满，最终引来下一轮公司内的熔毁危机。
主管警惕的看着【o-09-01】的收容室，在这次熔毁中，它并没有亮起醒目的红光，也就意味着，这东西现在是安全的。
然而主管也不能保证，它是不是会因为派遣员工进去工作，而把他们变成卡——而且奖励也不太对等，花费了那么多精力，甚至差点崩盘所换来的，仅仅只是一张卡牌而已。
还不是闪卡！
收回脱缰的思维，这一次熔毁的结果还算顺利，因为发生熔毁警报的几个收容室相对来说都比较容易处理，主管甚至不需要花费太多的精力，便能够将其处理完毕，安抚完这一轮的熔毁。
理论上，只要公司的二级收容突破警报没有响起，主管就有足够的精力和能力去抚平异常事物带来的问题。
所以能不能把那个熔毁等级的警报给停了，这样对大家都好。
主管打开一罐新的精神力饮料，巡梭整个公司确认没有什么特别的遗漏之后，再次让工作循环启动。
顺便还看到‘小女孩’正在本部二区的大厅里，跟在‘妹妹’的身后一步一停，而在她们不远的地方，一团混混沌沌的黑色阴影正左右游移。
算了，随她们去吧，反正即便是在外面走来走去，公司也不会判定出逃而催促主管去镇压。
就连【小鸟】的出逃，现在公司也不会拉响警报，顶多就是智乃会提醒主管，它在外面遛弯，要不要处理还是看主管本人的意愿。
……不过，还是不能放松警惕。因为接下来要到来的，是【正午】考验。从颜色来区分的话，是相对来说比较容易处理，但是一旦忽略的话，基本上百分百死一大厅员工的‘紫罗兰正午’。
主管对它印象颇为深刻，从天而降的紫色石碑想要被人忘记也难，他琢磨了半晌，一边安排人手多次进入【总之是狼】、【大鸟】以及【白色暴君】的收容室快速收集能源，一边开始调派人手驻扎在收容长廊里。
熔毁之前让文员离开大厅就好，虽然说中央本部在调离文员的时候，有几率因为主管的工作而以致无人疏导压制能量场，导致可能的收容室熔毁……但总比死一房间的人好吧？
然而事实上，真的说不上更好。
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