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偶尔，或者说有些时候，主管的直觉总会帮他一个大忙。格里菲因的工作意外的非常顺利，仅仅是刚刚进入收容室内，她便收集到了两个绿色能源。
显然，这只异常对于‘沟通’这种工作，有着积极的反馈。
有就好，不然主管就真的只能做好重新开始今天工作的准备，然后把所有的工作方式全都轮流试一遍。
不这么做的话……无法获得新的异常武装，无法完全解析该异常的明细，这些细微的劣势不断积累，肯定会在将来的哪一天爆发。
屏幕墻壁里，格里菲因正拿出一副国际象棋摆在地板上，然后坐下来，首先移动了其中一枚棋子。
沟通有着多种多样的方法，这副不用接触，纯粹凭借思维也能移动的国际象棋，也是其中之一。
确认过异常的特性，认定她拥有覆杂逻辑思维能力，以及与人相当的表达能力之后，沟通便可以启用一系列特别的、知性工作，让异常参与其中，以此来观察她的反应。
除此之外，还有更多别的沟通方式，主管认真的看着格里菲因的工作，毕竟这可是公司第一个收容的shin级异常，意义非同凡响。
在主管观察的同时，工作也在继续。在明显感受到异常不想继续下去后，格里菲因撤除了国际象棋，转而通过其他的方法，想要与【o-01-74】建立沟通。
接下来，似乎就不那么顺利，异常表现得并不积极，以至于最终工作结束之后，能源的收集刚好卡在即将进入优异工作结果，但就是差一点上。
离开收容室，格里菲因根据指令，前往最近的大厅休息，恢覆精神值的同时，主管将今天的新员工……也就是那位叫未来明的女性员工，重新调回到安保部大厅。
那么现在，是时候先放下对异常的工作，专心想想怎么触发熔毁，来镇压今天的‘考验’。等处理完之后，再重新开始对异常工作，便足够了。
指派穿着一整套【圣宣】武装的菲进入收容室，主管将画面放到最大：“好了，打起精神，虽然今天看起来没什么危险，但既然是必然出现的危机，那就得慎重对待……”
随着他的话语传递给每一位部门主管，她们便立刻放下目前手头上的工作，开始按照之前与主管商量好的、用来布置应对‘考验’的方案，将文员派遣过去，做好准备。
双叶除外，她的文员……异常入侵到大厅就可以组织反击，但如果是在走廊上，那么她完全不用担心自己的文员受到伤害。
毕竟他们只有可能猝死在工位上而已。
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ps：感谢华音的打赏~
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