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当员工们完成工作，整理结果并且回到大厅的时候，主管正忙着用签字笔给几份文件划线……并且，虽然很想继续工作下去，但他已经感觉自己的身体状况不太好了。
下意识的看了眼电脑显示器，主管才发觉这种感觉从何而来。
已经是下午四点了，从早上工作开始到现在，他仅仅只是喝了点水和饮料而已。
眨了眨眼睛，看向【结束工作】的按钮，主管最终下定决心，选择结束今天的工作。
屏幕墻壁中的工作界面黯淡下去，结算的画面从最顶端掉下来，主管首先看到的，是今日工作评价——依然是s级。
只要保证没有员工死亡，评分就会最优……吗？
除此之外，就是员工们或多或少的都有些提升，并且，在主管的刻意安排下，情报部的三位员工也获得了足够的训练，在今天结束后，从一级员工晋升为二级员工。
虽然仅仅只有谨慎和自律提升而已，但总体评级却晋升了。
结算画面黯淡下去，接着从传真机里滋滋滋的吐出不少文件，不用想，肯定是【小鸟】的研究出结果了。
其实到现在，主管都不太明白【小鸟】的研究是怎么取得突破进展的……难道真的是需要进行本能工作吗？
从主管手册上来看，‘本能’的行为包括让员工鼓起勇气去抚摸，接触异常，投餵食物甚至真正的去伤害它。
听起来真作死，不过，或许只有这样才能获取到详细的资料吧。
这么想着，主管翻开了【小鸟】的装备研究，打算钻研一下特性、以及应该把它交给谁来使用。
但很显然，在看文件之前，还有一箩筐的事情要处理。
今天被送来，说是‘奖励通过考验的主管’的那个炮臺小机器人开始播放一首带有科幻颤音的bgm，同时，桌子旁边的地板第一次以翘起的方式，将一份餐食送到主管的桌子上。
翘起大概是为了防止地面上那些文件漏到房间外面去。说起来，主管一直都很好奇，在这些活动板块的后面究竟是些什么东西在待命。
总不至于是无穷无尽的机械手之类的吧。
想着一些不靠谱的事情，主管打开餐盘上的盖子，准备好好享受一下最近几天已经习惯了的、甚至比那些有名的大厨手艺都好上许多的晚餐。
如果、只是如果，能够提高配餐的次数该多好……比如说一天三餐，或者五餐之类的。
“您似乎在想着提高自己的福利待遇，这种想法十分正常，但享受仅仅只是一时的，请您务必牢记。”
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