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第一卷#77.流畅的管理有助于公司提高对您的评价

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小贴士:您註意到了吗,白色伤害不会对身体造成损伤喔!

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临近中午的时候,主管从抽屉里满满当当的应急食物里,拿出了一根葱香味的能量棒。虽然看不到屏幕墻壁对面是什么样子,但不妨碍他暂时停止工作那么一小会时间,让所有人都能休息一下。

只要不工作,异常就不会突破收容,一切也不会前进……

“所以,我不是在偷懒,也没有打算就这么干耗时间。你看,吃过午餐之后再继续工作,就像是暂时放松一下的人会变得更勤奋……对吧?”

面对电脑显示器里,克里斯蒂娜的凝视,主管看起来就像是在狡辩的说辞无比苍白。好在她似乎也不是那么‘不近人情’的超级ai。

“您才是公司主管。所以该如何安排工作,是您的义务。我只会在必要的时候提醒您而已。但请记住,享乐只是一时的。您的懈怠会导致工作进度延后,而更多等待能源的人,会对您感觉到遗憾。”

遗憾是什么情况……不,算了,还是遵从一下这位除了脸以外哪里都不可爱的助手的指示,好好工作吧。

所以主管一边咀嚼口感格外干燥的能量棒,一边给员工们指派工作,在收集能源的同时,做好应对即将到来的‘考验’的准备。

别看前面两天度过的挺轻松的,但只要仔细想想就会明白,这还是因为文员们的活跃,以及员工们的实力足够。

如果没有部门科技,哪怕是之前那看起来挺简单的【琥珀色黎明】都有可能造成巨量的损失……那可是小狗,不是什么野生动物。

犹豫了一会,主管打开情报部的部门科技页面:“嗯……双叶?我现在可以兑换多少研究点数,到部门科技上?”

一张卡纸牌被贴在屏幕墻壁上,【魔弹射手】目前还有33点异常研究点富余,【小海豹】则是只有可怜的14点……谁让它是yod级异常呢,产出太少。

也就是说,总共能兑换4点部门科技,假若将三点投入到文员武器上的话,他们便能立刻成为可用战力。

前提是,别打到自己人,因为仅仅只升级武器,是没有意义的,控制部的第一次实战便是如此。

正当主管这么琢磨的时候,双叶忽然破天荒的用直接对话的方式,让自己的声音传入了主管的房间之中。

作者留言:

ps:感谢华音、甘特的打赏~感谢长歌行的1688赏~

ps4:……黑暗剑重置版上市,然而缺已不在……梦醒了,您呢?

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