俊秀和孩子们简单的打了招呼之后才认真的看向了这群还未出道的孩子，看着这群青春洋溢的孩子们，俊秀在心中感叹着‘好久没有来楼下了，这里的孩子依然是...呵呵..’俊秀想到这里之后自己都忍不住的笑了起来，选秀的标准首先就是外貌！！
所以这群女孩们一个个的都算是很漂亮的了。真的很漂亮，甚至她们未施胭脂粉黛都比好多已经出道的艺人来说都不差呢，没有化妆的完全素颜多了一份青春的感觉。俊秀笑着对身旁的组长说道：“公司的系统模式不一样，选出来的孩子，以及未来的爱豆也不一样。我现在才发现，我们js那边已经开始‘荤素搭配’了，而这边全都是‘荤’！”
俊秀使用的一些暗语，让前面站着的孩子们听得莫名其妙的，可是组长却完全明白俊秀的意思。他笑着回应：“公司选秀的竞争也很高，而且现在基本上公司这边在挑选出道方面差不多是在20比1左右，因为市场的竞争很大，所以我们必须挑选出最优秀的孩子，才不会被市场淘汰不是吗？”
练习生的竞争也是很残酷的，在选秀开始之前有着几千比一的竞争率，在这个竞争率之中进入了公司也不一定说你绝对可以出道了。几千比一生进来的孩子里应该说是很优秀了，可公司还要在这群优秀的孩子之中再一次的进行竞争。一轮又一轮的竞争，只为了站在那个舞台之上。
有时候俊秀都在想，花了那么五六年，七八年的来进行练习，甚至都没有享受过正常年龄的事情，孩子们到底觉得这样的事情值不值？主要是练习生的淘汰率也很大呀，就可以百分百出道。万一，只是说一个万一，你在公司把自己初高中的岁月都混过去了，最后没能出道，那又该何去何从？
的残酷比起俊秀的js来说要高出了十倍不止，或许俊秀和民赫的心都是比较善良的吧，一般来说进入了公司的孩子都会尽全力的培养之后安排她们出道呢。五十个人挑选十个出道，那么js就是五十个里面至少有三十个可以出道，这就是两个公司不同的地方。
就像俊秀说的那样，这边的孩子一个个的都拥有着可以当门面的潜质，而js那边呢，比起外貌更注重的基础实力了。单单从练习生的‘美貌’这一个方面来说呢，js就要差好几个等级了。
js选出道的孩子，没有这边苛刻，基本上是一个或者两个主唱搭配一个漂亮的门面，然后..剩下的就随意搭配了，算是给那些孩子把青春都给了js娱乐的孩子一个机会了。俊秀和民赫都是属于那种仁慈的，善良的。这边就显得更加的系统化，更加的标准化，当然他们是老牌公司嘛，一切的流程下来都有一个规章制度似的，也就像是所谓的流水线。
这边的人员们每天工作的工作就是把‘残次品’挑选出来进行再回炉，实在是连回炉都无法塑造好的，那是绝对的，无情的就给抛弃了，没有丝毫的人情可言，也没有丝毫的仁慈可言，因为市场对每一个人都是那么残酷的。为了早早的让她们适应这样的残酷，公司就制定了这样的标准。