谁来做呢？
魏忠贤过去适合。
他是一个爆破手，一些不适合用都察院、刑部、大理寺，等明面查出问题的症结爆破，过去是魏忠贤出马打击利益集团中的保守头目。
这种方式可行，但不长久。
这次依旧由老魏去做一些爆破，对一些重点问题人物比如贺人龙，可以骂一骂。
但是深层次需要有新的方式。
而且需要做的细致。
这件事必然会触动相当一些人的利益，但是利益可以有、利益集团不能有，哪怕是有功的士兵军吏和将军们。
确实会论功行赏、回国升职、出将入相，但这些职位和待遇不是奖赏，而是机会。因为他们有贡献所以得到机会，一旦不能胜任，自以为靠着功劳就能一劳永逸那就大错特错了。
明军中早就有南军、北军矛盾，也有南军北军各自山头和利益集团的头目，一旦某位南军北军将领高升，就会从原部下提拔大量“人才”。
还有老乡观念在明军中非常严重，朱由校用武举地位提升、新兵家技术人才、新墨家巨子制度和卫所营兵职能区分，很大程度打散了原本南军、北军的山头。
但是，远征的功臣们自己也会提拔自己人啊、自己也会帮助自己人啊，很快就是利益一体的集团。
你提把我的儿子，我就提拔你的儿子；你提把我的亲信，我就提拔你的亲信。大家礼尚往来，谁也不吃亏。
吃亏的是那些没有背景的人，任你在能干能力强有何用？
能力不强没关系，自然有人帮衬，干的时间长了外行变成了内行，你能力不是强么？可是你没机会，只能在下面当垫脚石。
那必须有人出面打击这种现象。
魏忠贤可以做爆破，出来骂人，打压利益集团的头目。
阎应元和太子，来主导提出此事，作为宣传一种明军新气象，依靠比较进步、比较靠本事而不是利益袒护的优秀人才，拉拢住多数功臣，鼓励那些想要立功后就享福的人。
然后再由朱由校自己来扛大旗，给这种靠本事不靠关系的新气象站队，提拔任用这样的人才作为宣传和升职典型。
也许这不能改变根本，但是斗争要持续，要跟最差的一面斗争，宣传拉拢比较好的人才和方式。
可能未来自己和太子都不在了，以后不见得继续斗争下去，利益集团抱团变大、反对他们风气的宣传渐渐停歇，但是不变的是以后还是会有人自发或自觉跟他们继续斗。
朱由校觉得至少要保持这种精神，而不是有了成绩就享受。像汉武帝、唐玄宗确实有巨大成就，可晚年确实懈怠并被利益集团做大导致局面迅速变坏。朱由校觉得自己未必多么高明，越往以后穿越的优势越小，但是这种精神可以一直在。
制度也要不停地查缺补漏，至少利益可以有、山头可以存在，但利益集团要搞自己的那一套必须被打压下去。
朱由校让太子朱慈烁也跟孙传庭多多交流，至少在启程回去之前，把一些事情彼此熟悉一下，也能更好持续解决这个问题。