比如培训期间每个人的初始分都是十分，假如违反规定，会扣除一分，这似乎很合理。
但同时，也鼓励培训人员积极获取奖励，用奖励来换取分数。
可这种兑换就非常不容易，比如要三个患者的现场感激才能兑换一分。
简直就是丢分太容易，得分十分不易。
分数就十分，一旦扣完，那结果就是彻底回家抱孩子去。
培训医生的结业分，也是以这个为标准。
“我有意见！”曾洪庆举手说。
“我们也有意见！”培训的医生都纷纷叫嚷起来。
“哦，你说说什么意见？”秦凡点头问。
“这个规则太不公平，稍微不注意就丢一分，可要把分再拿回来，那得付出好几倍的代价。”
“是呀，太苛刻了。”有医生立即附和。
更有医生给自己找借口，“人无完人，怎么可能不出错。”
“知道为什么要这样吗？”秦凡问。
接着他自问自答，“你们面对所有的患者只有一次机会。”
“如果你的诊断无误，用药精准，效果是立竿见影。”
“患者会心存感激，还可能成为你长期的客人，甚至帮你宣传，逢人就夸某某医生行！”
“假如你们没有好好把握这一次机会，没有认真诊断，稀里糊涂的开药，患者没有得到有效治疗。”
“结果就是，患者会四处宣扬某某医生不行！你要挽回这个声誉，可能不止三个感激！”
其实，在现实生活中，很多事都是如此，所谓好事不出门，坏事传千里。
曾洪庆和一群医生被秦凡批得哑口无言。
秦凡话锋一转，“你们都听明白没有？”
“明白了。”
下边的回答是稀稀疏疏，毫无斗志。
秦凡倒也不管他们，任何事都有一个适应的过程。
他看了看腕表，“现在是上午十点钟，你们几乎都没有带生活必备品。”
“给你们一个小时去准备，一会再点名，暂时散会吧。”
听说散会，有一个小时去准备。
曾洪庆他们都一哄而散，开始他们都以为，培训地方离家不远，晚上可以直接回家住。
所以，根本没想过带上生活必需品，只是夹着一个小公文包过来。
可按照扁鹊医馆的要求，那是要住在这里，还要进行考勤。
不过，这也难不倒他们，大不了就近买一套就是。
见曾洪庆一群人都离开。
陈君这才叹息道：“看呗，这就是医院中的医生，我都感觉害臊。”
黄向山和诸正元也是摇头苦笑。
“他们哪是提建议，是给我们下马威还差不多。”
“只不过，这个下马威好像被秦先生给挡回去了。”黄向山说。
“呵呵，万事开头难，任何事都有一个适应过程。”
“只要适应了这套机制，就会成为铁的纪律。”
陈君摇头苦笑，“这帮人，都是科室的老油条，估计有些人会很快就把分数扣到不及格的。”
“哈哈哈，那样正符合你和钱院长的意思。”
接下来，几人又商议了一些细节。
陈君副院长才起身告辞，因为剩下的事，他也插不上手。
时间一晃就过去。
秦凡抬起腕表一看，一个小时马上就到点。
可这十个人只是简单的准备一点生活必需品，竟然还不能准时赶回来。
他也不着急。
终于，还差几分钟到点时，才传来一阵脚步声。
有六个人提着大包小包的东西上来。