“你们还有什么问题吗？如果没有问题了，我来介绍一下我们工厂的各种待遇。”刘东来道。
那些工人都没有什么问题了，因为他们都是打工者，管老板和领导的事情干什么。只要做好自己的任务，并且自己的工资待遇不被领导和老板扣除，那就可以了。现在找这么一份好的工作不容易，如果为了一事被炒了鱿鱼，那就不值得了。
“我在这里要告诉大家的是，我们这家工厂将会成立工会！并且，工会的任何事务我们这些老板都不会干涉的，任何工会的领导都将由你们工人自己投票选举出来，我们老板不会指定任何人来担任。并且，工会的职责就是为我们工厂里面的工人维权，维护工人的利益。甚至，如果你们认为自己的薪水跟不上时代，那也可以由工会提出来，只要合理，我们都可以协商解决。甚至，如果你们认为你们将来的总经理有什么不合适的行为，都可以由员工向工会弹劾，并且上报董事会，开除总经理。”刘东来大声道。
下面的工人都面色古怪，如果用一句话来形容刘东来，那就是刘东来和上面的老板吃错药了。
工会是什么地方，那就是维护工人权力的地方。在民营企业，那些老板都对工会十分反感，甚至极力阻止工人成立工会。作为一个老板，当然要以利益最大化为目标，不可能主动成立工会这种损害自己利益的组织。因为在民营企业，老板要维护自己在工人里面的绝对权威。如果有了工会这个组织，那到底这个企业是谁的，工会就会把老板的权威给分去一大部分，损害老板的利益。
在我国，很多民营企业都是没有工会的，少量有工会的民营企业还是受不了政府的压力，才勉勉强强成立。而且，那些民营企业的工会还是尸位素餐的部门，一实权都没有。更坑爹的是，老板很多时候都会亲自兼任工会的主席，这样工会就彻底成为了老板的玩物，就是个垃圾。
可是，刚才刘东来了，这个工会权力超级大，如果和别的民营企业来比较，那就是“权势滔天”了，甚至比国有企业的工会权力都大。在国有企业，工会组织是没有权利开除总经理的，可是刘东来居然硬是给了工会这种权力，这不是吃错药了吗？
可是刘东来会吃错药吗？答案显然是否定的，刘东来这是和几个妞商量的结果。毕竟刘东来他们是时空倒爷的身份，不可能长期管理工厂，只能够让职业经理人来代为管理。不过，这就产生了一个新的问题，就是职业经理人可信吗？如果刘东来他们没有时间长期监督，那些职业经理人上下其手，把这个工厂掏空了，那刘东来哭都没有地方哭了。
在这种情况下，工会就应运而生。刘东来让那些工人拥有监督职业经理人也就是总经理的权力，甚至能够弹劾废除掉总经理。这样那些职业经理人就不敢上下其手，因为整个工厂基层的工人都是一个个的“监察御史”，他们上下其手瞒得过谁？